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En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administración debía procederse como en las ciencias exactas, es decir, a través de un sistema de experimentaciónreal para convalidar la doctrina. 
Esto dio el auge del primer intento de formular una teoría general de la administración, Henry Fayol en su Teoría de la Adminstracion clasica que es una de las masconocidas, destaca lo relevante que es para una empresa la administracion.

La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener unaorganización para lograr la eficiencia. 
Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administración industrial y general publicado en París. La exposición de Fayolparte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.

Aspectos Relevantes de su obra:

Fayol destaca que todaempresa cumple seis funciones básicas.
1. Funciones administrativas 
2. Funciones técnicas 
3. Funciones comerciales 
4. Funciones financieras 
5. Funciones de seguridad 
6. Funciones contablesPlanear Organizar Dirigir Coordinar Controlar
Para Fayol administrar es:
Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.

Organizar: Construir las estructuras material y social de laempresa.

Dirigir: guiar y orientar al personal.

Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos.

Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y lasórdenes dadas.
Diferencia entre administración y organización: 
Según Fayol, la administración es un todo y un conjunto de procesos del cual la organización es una de las partes, la cual esestática y limitada, ya que se refiere a la estructura y la forma.
A partir de esta diferenciación, la palabra organización tendrá dos significados:

Organización como entidad social.

Organización...