Tareas Y Mas Tareas

UNIDAD DE COMPETENCIA | REALIZACION PROFESIONAL | CRITERIOS DE DESEMPEÑO | EVIDENCIA DEL DESEMPEÑO |
Orientar | Orienta el trabajo corporativo y establece contactos interinstitucionales para logrosde las metas educativas. | Muestras capacidades, de tener adecuadas relaciones, para logros de la corporación. | Que logros hasta el momento ha llevado a cabo por la corporación. |
Capacidad |Capacidad para involucrarse con los trabajadores, y comparte con ellos los objetivos y prioridades de la empresa. | Da a conocer las expectativas que tiene, y comparte los objetivos y las prioridades dela cooperación. | Se lleva a cabo reunión con los trabajadores, para dar una muestra de todos los objetivos que se van logrando en el trascurso del tiempo. |
Solución de problemas | Eficacia a lahora de detectar problemas, y reconoce la información principal, y busca datos aptos con lo relacionado. | Utiliza procedimientos adecuados a la hora de dar solución a los problemas vistos. | Lainformación incluye soluciones inmediatas y a largo plazo |
Desarrollar estrategias de posicionamiento en el mercado, competitividad y valor agregado a los educandos, las familias y el entorno de lacomunidad educativa | Desarrollo de las habilidades y aptitudes, mediante actividades relacionadas con el trabajo actual y a un futuro, para la productividad y reconocimiento de la comunidad educativa. |Demuestra de forma constante, los requerimientos de su cargo en término de contenido, presentación y exactitud. | Muestra las estrategias que ha implementado para que la corporación sea competitiva yreconocida a nivel educativo. |
Dirigir el trabajo corporativo y establecer contactos interinstitucionales para el logro de las metas educativas. | Emprendimiento de gestiones que incluyan una seriede actividades con el objetivo de lograr un beneficio o una ventaja importante a nivel educativo. | Se interesa por coordinar y lograr la realización del trabajo y llegar a las metas establecidas. |...