Tareas Y Tecnicas Del Terapeuta De Grupo

El Terapeuta: Tareas y Técnicas
La tarea del terapeuta de grupo consiste en crear la maquinaria de la terapia, ponerla en movimiento, y mantenerla funcionando con eficacia máxima. Quizá a veces el terapeuta increpara al paciente, mostrara ira y frustración y sugerirá que si el paciente no se esfuerza deberá dejar al grupo. Pero estos refuerzos nunca son eficaces a menos que se realicen en elpanorama de una relación de aceptación e interés consistente, positivo, entre el terapeuta y el paciente. Las técnicas del terapeuta alrededor de estas tareas fundamentales: 1) creación y mantenimiento del grupo, 2) elaboración de la cultura, 3) activación e iluminación del aquí y le ahora.
Creación y mantenimiento del grupo:
Una gran parte de la tarea de mantenimiento se realiza antes deefectuar la primera reunión y la habilidad del jefe para seleccionar y preparar a los miembros influirá mucho en la suerte del grupo.
Después de que el grupo comienza la terapia, el terapeuta debe desempeñar la función de guardián, en especial impedir la destrucción en los miembros. En ocasiones, la experiencia del individuo en el grupo de pacientes sin éxito que produce una terminación prematura de laterapia, puede desempeñar una función útil en el conjunto de su historia terapeuta. Un paciente que deja pronto el curso del grupo debe considerarse un fracaso terapéutico. No solo no recibe beneficios, sino que el progreso del resto se ve afectado adversamente. Si alguien se marcha del grupo, el terapeuta debe añadir nuevos miembros.
Inicialmente los pacientes no se conocen entre sí y soloconocen al terapeuta, quien sirve como un objeto de transición. Es la fuerza unificadora primaria del grupo; los miembros se relacionan entre si al principio por medio de su relación común con él.
Las demoras continuas, las ausencias, el subagrupamiento, la socialización perturbadora fuera del grupo, y tener chivos expiatorios amenazan la integridad del grupo y exigen la intervención del terapeuta.La elaboración de la cultura:
Después de que el grupo se vuelve una realidad física, el terapeuta dedica sus energías a modelar al mismo en un sistema social terapéutico. Se esforzara por establecer un código de reglas o normas de conducta, que guiara la interacción del grupo.
En el psicoanálisis individual el terapeuta funciona como el único agente directo del cambio, y en la terapia de grupofunciona más indirectamente. Si los miembros del grupo en su interacción mutua ponen en movimiento muchos factores curativos, entonces la tarea del terapeuta de grupo es crear una cultura de grupo extraordinariamente conveniente para el tipo adecuado de
Interacción del grupo.
El grupo de terapia tiene normas que se apartan radicalmente de las reglas o de las etiquetas de las típicas relacionessociales. A diferencia de casi cualquier otro tipo de grupo, los miembros deben sentirse libres para comentar los sentimientos inmediatos que tienen ante el grupo, ante los otros miembros y ante el terapeuta. La sinceridad y la espontaneidad de la expresión deben alentarse en el grupo.
Otras normas deseables son tener niveles elevados de participación en el grupo, aceptar a los otros sin formularjuicios, tener altos niveles de revelación de sí mismo, desear comprenderse a sí mismo, sentirse insatisfecho con los modos actuales de la conducta y desear el cambio. Las normas pueden ser explicitas o implícitas, por lo general los miembros de un grupo formulan conscientemente sus normas. Es preferible que les presente una lista de conductas y les pida que le indiquen cuales son apropiadas ycuales inapropiadas en el grupo.
La elaboración de normas:
Las normas de grupo se elaboran basándose en lo que los miembros esperan del mismo y en las direcciones explicitas o implícitas que establecen el jefe y los miembros más influyentes. Voluntaria o involuntariamente, el jefe influye en las normas del grupo. No puede abstenerse a influir en estas; virtualmente toda su primera conducta en el...