Tareas

1.- La gestión del conocimiento es el área dedicada a la dirección de las tácticas y estrategias requeridas para la administración de los recursos humanos intangibles en una organización. Lagestión del conocimiento es la función que planifica, coordina y controla los flujos de conocimiento que se producen en la empresa en relación con sus actividades y su entorno con el fin de crear unascompetencias esenciales.
2.-Identificar, recabar y organizar el conocimiento existente. Facilitar la creación de nuevo conocimiento.Apuntalar la innovación a través de la reutilización y apoyo de la habilidad de la gente a través deorganizaciones para lograr un mejor desempeño en la empresa.
3.- Personas y cultura: Los directivos deben ejercer su papel de líderes y dedicar esfuerzos tiempo y recursos a los proyectos de gestión delconocimiento que se inicien en la empresa. -Gestión institucional: El conocimiento es unrecurso ilimitado. La base de la competitividad en la sociedad del conocimiento se fundamenta en que el conocimiento utilizado se revaloriza siempre que se evite la obsolescencia.-Tecnologías:Para el desarrollo de proyectos de GC es necesaria la utilización de tecnología, sin olvidar que esta debe hacerse en armonía con la gestión y la cultura empresarial.
4.- Es unatécnica usada para la representación gráfica del conocimiento. Un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces los relacionan entre los...