tareas



aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa-
aaaaaaaaaaaaaaa






APRENDICES:
 LIZETH PORRAS CÁRDENAS
 ANDREA GIRALDO MONTAÑEZ
 FREDDY CARRASCAL CASADIEGO






PRESENTADO A
INSTRUCTORA: SANDRA PATRICIACENTRO INDUSTRIAL DEL DISEÑO Y LA MANOFACTURA TECNICO EN PELUQUERIAINSTITUCIÓN EDUCATIVA PROVENZA 2013
portafolio de servicio
debde llevar:
breve reseña historica de la empresa
vision
mision
objetivos de nuestra empresa
productos
servicios
grantias
DATOS DE CONTACTO COMO:
correoelectronico
direccion
telefono
fax.etc

ORGANIZACIÓN DEL PORTAFOLIO:
La organización del portafolio comprende cuatro tareas, a saber:
• La definición del propósito del mismo.
• La selección del material de acuerdo con el propósito.
• La reflexión de los resultados intrínsecos y extrínsecos del trabajo de la semana y
• La proyección de metas futuras de aprendizaje.
La decisión sobre elmaterial que se ha de coleccionar depende en gran medida de la claridad con que se defina su propósito.
manual de funciones de la empresa

proposito
reglamento del personal

perfil de los trabajadores
perfil de la empresa


estas funciones propias de una dministracion tributaria pueden agruparse de 4 sistemas principales
-sistemas operativo--- plata
-normativo-- leyes las normasapoyo informatica


manual de funciones por cargos

objetivo del manula de procedimiento

proposito que se pretender cumplir
facilitan la labor de auditoria


diseñar una agendaaaaaaaaaaaaaaaa'

muy importante

fecha
08:00 am marzo 11 2013











18:00pm

observaciones --- si es algo importante.______________________________________________________________________


realizar un fonomemo



Misión
Producir el auténtico chocolate con calidad de clase mundial que logre la preferencia, satisfacción y el gusto de los consumidores de México y el mundo.

Visión
Ser líderes a nivel mundial en aquellas categorías de productos y segmentos de mercado donde decidamos participar a través de productos diferenciados tecnológicamenteque compitan con ventaja por su calidad y servicio. Manteniendo la flexibilidad para detectar oportunidades de negocio, que nos permitan estar en la mayor cantidad de puntos de ventas al alcance de todos los consumidores.

Valores
Liderazgo:
Desarrollar la capacidad y habilidad para llevar a cabo las estrategias organizacionales.


Integridad:
Hacer lo que es correcto.


Innovación:Generar ideas creativas y reales que contribuya a las mejoras de la empresa.


Eficiencia:
Hacer las cosas bien siempre, eliminando la burocracia.


Trabajo en equipo:
Cooperación eficiente del factor humano para el logro de los objetivos comunes.


Calidad:
Mantener los estándares de calidad de clase mundial requeridos en la industria.


Servicio al cliente con valor agregado:Exceder en todo momento las expectativas de nuestros clientes, logrando su lealtad.


Rentabilidad:
Obtener el valor económico agregado y los ahorros necesarios para lograr la permanencia exitosa en el mercado.




INTRODUCCIÓN

Key West, es una empresa de chocolate la cual fue una idea del grupo como tal. Su nombre proviene de la idea de hacer algo innovador con el chocolate, algo que...