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Ley Orgánica del Trabajo - Legislación

EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE VENEZUELA
Decreta
la siguiente,

Ley Orgánica del Trabajo
TÍTULO I
Normas Fundamentales
Capítulo I
Disposiciones Generales
Artículo 1º. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho
social.
Artículo 2º. El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad dela persona humana
del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo,
bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad.
Artículo 3º. En ningún caso serán renunciables las normas y disposiciones que favorezcan a los
trabajadores.
PARÁGRAFO ÚNICO.- La irrenunciabilidad no excluye la posibilidad de conciliación o
transacción siempre que sehaga por escrito y contenga una relación circunstanciada de los hechos
que la motiven y de los derechos en ella comprendidos. La transacción celebrada por ante el
funcionario competente del trabajo tendrá efecto de cosa juzgada.
Artículo 4º. La organización de los tribunales y el procedimiento especial del Trabajo, la seguridad
social, el régimen de las sociedades cooperativas, la creación yfuncionamiento de institutos
destinados al servicio de los trabajadores, la participación de los trabajadores en la gestión de los
entes públicos y de las empresas, y otras materias que lo requieran, podrán ser objeto de ley especial.
Las normas de procedimiento contenidas en esta Ley Orgánica podrán ser modificadas cuando se
dicte una Ley Procesal del Trabajo.
Artículo 5º. La legislaciónprocesal, la organización de los tribunales y la jurisdicción especial del
Trabajo se orientarán por el propósito de ofrecer a los trabajadores y patronos la solución de los
conflictos sobre derechos individuales o colectivos que surjan entre ellos, mediante una
administración de justicia rápida, sencilla y gratuita.

http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html (1 de 125)29/08/2005 02:33:26 p.m.Ley Orgánica del Trabajo - Legislación

Los conflictos colectivos sobre intereses y los que se planteen para exigir el fiel cumplimiento de los
compromisos contraídos se tramitarán de acuerdo con lo pautado en el Título VII de esta Ley.
Artículo 6º. Los recursos de la Seguridad Social y, en general, todas las cantidades que se depositen
en los fondos de naturaleza social, así como los quetengan carácter forzoso en virtud de las leyes y
reglamentos judiciales y administrativos, dejando a salvo los objetivos primarios de dichos fondos, se
invertirán de preferencia en programas destinados a la construcción de viviendas que puedan
adquirirse en condiciones razonables por los trabajadores. Para la elaboración de esos programas y su
ejecución, se consultará la opinión de losorganismos sindicales superiores.
Artículo 7º. No estarán comprendidos en las disposiciones de esta Ley los miembros de los cuerpos
armados, pero las autoridades respectivas, dentro de sus atribuciones, establecerán, por vía
reglamentaria, los beneficios de que deberá gozar el personal que allí presta servicios, los cuales no
serán inferiores a los de los trabajadores regidos por esta Ley en cuantosea compatible con la índole
de sus labores.
Se entenderá por cuerpos armados los que integran las Fuerzas Armadas Nacionales, los servicios
policiales y los demás que están vinculados a la defensa y la seguridad de la nación y al
mantenimiento del orden público.
Artículo 8º. Los funcionarios o empleados públicos Nacionales, Estadales o Municipales se regirán
por las normas sobre CarreraAdministrativa Nacionales, Estadales o Municipales, según sea el caso,
en todo lo relativo a su ingreso, ascenso, traslado, suspensión, retiro, sistemas de remuneración,
estabilidad y régimen jurisdiccional; y gozarán de los beneficios acordados por esta Ley en todo lo no
previsto en aquellos ordenamientos.
Los funcionarios o empleados públicos que desempeñen cargos de carrera, tendrán derecho...