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RECURSOS HUMANOS, TAN IMPORTANTANTES COMO INDISPENSABLES.
Por: ERIKA QUIROGA PIEDRAHITA

La constancia e interesa del personal que lo representa hace de toda empresa u organización un 2do hogarpara el empleado, siendo ese su principal objetivo; El departamento de Recursos Humanos esta compuesto por un personal especializado en organizar, desarrollar y planear técnicas controladamente parapromoveré el desempeño eficiente del personal; Para así mejorar aspectos en los empleados tales como: La productividad y Responsabilidad en el Ambiente laboral tanto en lo ético como en lo social.
LosRecursos Humanos cuentan con elementos para la capacitación, compensación, y contratación de personal idóneo para desarrollar actividades en dichas empresas u organizaciones, brindándoles asíseguridad industrial; Estratégicamente contribuyen al éxito de la empresa, le dan importancia al empleado satisfaciendo sus necesidades para el avance de la organización, por otro lado compartenresponsabilidades con los gerentes asesorándolos y siendo apoyados en proyectos para beneficios de dicha organizaciones, teniendo en cuenta que poseen influencia sobre todos los departamentos dentro de laempresa.
De todo lo anteriormente mencionado podemos decir que los recursos humanos son los encargados de todo lo laboral, son útiles e indispensables, de la mano con la gerencia para una perfecta direcciónde una organización. Gracias a lo anterior y a la tecnología las empresas y todas las entidades que requieren de personal para laborar se ha logrado un perfecto ajuste empresarial a la modernidad contodas las herramientas que de los recursos humanos se derivan, resaltando las responsabilidades que hoy en día se descargan directamente desde las direcciones y gernecias, dando asi mas oportunidadesy beneficios a aquellos que asi lo deseen dentro de sus actividades laborales.
Hoy en día las empresas han cambiado sus organigramas dejando a cargo de RR.HH. la relación con los empleados para...