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PRNCIPIOS BÁSICOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

1. Todas las personas son iguales ante la Ley sin Discriminación alguna.
2. El trabajo es un derecho y deber social, fuente de realización personal ybase de la economía. El Estado garantizará una vida decorosa y remuneraciones justas.
3. El derecho de la seguridad social, universal, irrenunciable, incluido el trabajo doméstico y el trabajoautónomo.
4. Derecho al trabajo remunerado de acuerdo a sus capacidades y limitaciones y a la jubilación universal.
5. Derecho al trabajo de las personas mayores adultas, de acuerdo a su capacidad ylimitaciones en el sector público y privado.
6. Derecho al trabajo a las personas jóvenes con énfasis en la capacitación y a su primer empleo.
7. El Derecho al trabajo a las mujeres embarazadas sindiscriminación en su condición y derecho a la maternidad.
8. Protección a los jóvenes en el trabajo y como caso excepcional el de adolescentes.
9. El Derecho al trabajo de las personas discapacitadas encondiciones de igualdad de oportunidades.
10. El Derecho a la libertad de contratación.
11. El Derecho a la libertad de trabajo. No será obligado al trabajo gratuito o forzoso.
12. El Estadogarantiza el derecho al trabajo, se garantizan las diferentes modalidades de trabajo, inclusive al trabajo autónomo.
13. El Estado garantiza el pleno empleo con la eliminación del desempleo y subempleo.
14.Los Derechos laborales son irrenunciables e intangibles, será nula toda estipulación en contrario.
15. En caso de duda sobre el alcance de las normas laborales, se aplicará la más favorable altrabajador.
16. Al trabajo de igual valor y remuneración.
17. Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores, en un ambiente sano que garantice seguridad.
18. Toda persona tendrá derecho a serreintegrada a sus labores después de un accidente de trabajo o enfermedad.
19. Derecho a la libre asociación, como sindicatos u otras organizaciones en forma libre y voluntaria para su ingreso, como...