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“EL CONCEPTO DE “CULTURA DE CONQUISTA”
La conquista española se caracterizó por presentar una coherente y lógica filosofía de cambio dirigido con múltiples propósitos, que privo durante un periodo de tres siglos. Esta filosofía tuvo como meta la extensión de una cultura española ideal y de sus valores culturales a todos los lugares de la América donde eso fuera posible.
Hay siempre unaselección inicial que determina que partes de la cultura donadora serán asequibles al grupo receptor, y que partes serán retenidas consciente o inconscientemente. Este el primero de los dos los dos procesos de tamización, en que la autoridad de la cultura donadora desempeña una parte positiva.
El segundo de estos procesos de tamización, la cultura receptora selecciona o hace hincapié en solo una porciónde la cantidad total de fenómenos que presenta el grupo dominante. Esto no obedece a planeación ninguna y es informal, canalizándose los rasgos culturales según la decisión personal de los individuos. En algunas regiones el grupo subordinado puede elegir algo y, dependiendo como perciba los fenómenos nuevos en esas categorías, o de su capacidad para resistirse a la imposición, o de su capacidadeconómica de posesión, lo aceptara o lo rechazará.
Puede pensarse que una cultura de conquista es artificial, regulada, simplificada o ideal, en tanto que es creada y diseñada deliberadamente para ajustarse a los problemas admitidos. Esto da por supuesto que el gobierno de la cultura donadora tiene algún grado de dominio militar o político sobre el pueblo receptor, y que este dominio se utilizapara realizar cambios planificados en las normas de vida de este grupo. Ay otras situaciones en las cuales está ausenta el dominio político formal, y quizá también el dominio militar. Las empresas misioneras o la actividad comercial producen con frecuencia grades cambios en las culturas tradicionales de los pueblos menos desarrollados, sin un dominio formal.
La cultura de conquista es el resultadode dos tipos principales de procesos selectivos, “formales” e “informales”. Los procesos formales son todas aquellas situaciones en las que las instituciones y los individuos que tiene una posición autoritaria desempeñando un papel positivo en la planeación: administradores de gobierno, ejecutivos, la Iglesia, compañías comerciales. Este es el cambio cultura guiado, planeado o dirigido, en el cualse establecen metas específicas y se asen esfuerzos para lograrla.
Los procesos informales son aquellos mecanismos no planeados, de acuerdo con los cuales se selecciona y mantiene en el nuevo país los hábitos personales de los emigrantes, sus preferencias alimenticias, sus supersticiones, su medicina popular, su folklore, sus creencias, esperanzas y aspiraciones.
La formación deuna cultura de conquista se caracteriza por un proceso de despojo o reducción mediante el cual se elimina un gran número de elementos de la cultura donadora y se simplifica la complejidad y variedad de muchas configuraciones.
Cada una de las principales zonas tradicionales de España constituía un completo sistema sociocultural, ofreciendo el mismo margen de complejidad desde la elite urbana hastael campesino de la aldea, como todas las otras zonas si cualquiera de estos núcleos hubiese conquistado por si solo grandes porciones de América, hubiera aportado una cultura completa, la que hubiera empezado el proceso de aculturación.
Un número importante de colonos vino de casi todas las regiones de España, de manera que las formas culturales del país entero son potencialmente significativas enAmérica.
Es evidente que los recursos culturales totales que los españoles podían poner de manifiesto en el nuevo mundo eran muchos más de los que el continente podía absorber. Los conquistadores y los colonizadores de las diferentes partes de la península tuvieron que formar nuevas comunidades y sociedades, en alguna relación simbiótica con los indios y la cultura india, y alcanzar niveles...