tareas

ep'l'lCCl

·C~~RgmIJ
VEN

v

EVALUACION DE DESEMPENO

VERA ••••

NOMBRE Y APELLIDO

CEDULA DE IDENTIDAD

Jorge Castillo

I

I

GERENCIA

21194903
PUESTO

ContatJUJdad
LAPSODE EVALUACION

I· 20!J.O

~Auxniar
TlEMPO EN EL PUESTO (ANOSIMESES)

FECHA DE rNGRESO

11 ana \IS Meses I

26/19/

METAS ASIGNADAS
Describa las metas, actividades 0
compromisos deltrabajador para el
periodo evaluado

RESULTADOS Y LOGROS
Describa los resultados y aportes:ahorros,
ganancias, mejoramiento de procesos,
satisfaccion del cliente,etc..

1

2

Minimizar fndicede

Morosidad de Programa de

Financiamiento


3

4

x


x

Archivo

x

Calidad de Trabajo

Manejo de los sistemas de

Informacion de

Financiamiento


x


----~2

......

----­

DEFICIENTE: NO CUMPLE CON LOS RESULTADOS ESPERADOS
MEDIANAMENTE ESPERADO CUMPLE CON CASI TODAS LAS METAS 0
ACTIVIDADES

3.
4.

ESPERADO CUMPLE CON LOS RESULTADOSPREVISTOS
SOBRESALIENTE. EXCEDE SIGNIFICATIVAMENTE lOS
RESUl TADOS ESPERADOS

EVALUACION GENERAL: Considerando tanto el logro de las metas y responsabilidades asignadas, comente las fortalezas ydebilidades que manifiesta en su desempeno cotidiano y que se encuentran asociadas a los valores organizacionales
(Responsabilidad, Trabajo en Equipo, Creatividad, Compromiso, Honestidad, Solidaridad yEficacia).

Fortalezas: Trabajo en equipo, compromiso, honestidad y solidaridad

Debilidades: Constancia en el trabajo, porque me distraigo con facilidad yesto
afecta mi eficiencia y proactividad1

EVALUACION
GENERAL

2

3

x

4

ANALISIS DE COMPETENCIAS
GRADO DE DOMINIO
ACTUAL

COMPETENCIAS REQUERIDAS
PARA UN DESEMPENO EXITOSO

GRADO DE DOMINIO
REQUERIDO

CPlanificaci6n y Organizaci6n

A

B

C

x

-,--_c_--,1 I I I

L..-0_ri_e_n_ta_c_io_'n_a_r_e_S_U_lt_ad_o_s _
_

D

I I


X

B

I I I I I

I...-R_e_n_d_i_C_i6_n_d_e_C_u_e_n_ta_s _...