tareas


Los factores internos son los personales, las caracteríssticas individuales de la persona que toma decisiones tales como.
- Actitud, bien sea positiva o negativa ante situaciones,
- Su aptitud,lo idóneo o hábil que sea para su cargo, la capacidad física, intelectual y social que tenga.
- Experiencia: personal y profesional ya que entre más conozca menos errores comete en situacionessimilares a las que ya ha vivido o experimentado
- Creeencia y valores personales: es una acumulación de conceptos propios y adquiridos acerca de lo que es bueno y lo que no. Así logra impartir justicia.Los factores externos son:
1.Limitaciones y expectativas del mercado(ej tendencias económicas, sociales, etc.)
2.Los cambios (ej. Nuevas tecnologías, economía global, etc.)
3.Los riegos. Anteuna decisión podemosarriesgarnos ( obtener grandes resultados asumiendo
muchos riesgos) o ser conservadores (preferir lo seguro aunque sea menso prometedor)
4.Las presiones.Son inevitables (ej. Unrecorte de plantilla puede conllevar una huelga)
5.El tiempo . El tiempo del que se disponey el poder de quien toma la decisión son factores
fundamentales en la resolución de conflictos: - Con muchotiempo y poco poder: lo mejor es analizar bien la situacióne intentar negociarhasta llegar a acuerdos beneficiosos - Con mucho tiempo y mucho poder.Se puede imponer la decisión más beneficiosa paranosotros - Poco tiempoy poco poder . Quizá haya que ceder , no se pueden imponer soluciones. - Poco tiempo y mucho poder. No se podrá hacer un análisis profundo de todas las alternativasy , tal vez , hayaque elegir una sin negociar con nadie.



la tecnología computacional en los hábitos y
costumbres de las organizaciones es el correo electrónico, que ha cambiado
definitivamente la forma decomunicarnos y de gestionar negocios y por supuesto, de la
forma y rapidez en la toma de decisiones.

Por otro lado, es importante notar la opinión de que las decisiones se toman en base a
la...