tareas

ENSAYO DE EQUIPO 4
FACTORES DE ORGANIZACIÓN
Para organizar se tienen que atender los siguientes factores.
La Organización se desglosa en:
 Puesto
 Hombre
 Autoridad
 Responsabilidad5.2.3.2.1 PUESTOS
Para planear la forma de adquirir un objetivo general nace la necesidad de organizar un complejo que realmente lo logre. Por lo tanto, aplicando el primer paso se entiende a enlistartodas las labores que se tienen que realizar de manera que para su funcionalidad se separa en grupos para determinar en forma aproximada, las (horas-hombre de cada grupo) para decidir librementecuantos puesto de dicha categoría son necesarios (uno por cada hombre). Posteriormente se realiza un análisis de puestos para saber las labores que corresponde a cada uno y para saber también su descripcióngerencial, el grado de habilidad (instrucción, experiencia, destreza) es esfuerzo (físico y mental) responsabilidad (propia y ajena) y las condiciones de trabajo a lo que estarán sometidos losocupantes en dicho puesto. A través de este análisis nace un documento llamado descripción de puestos la cual nos permite tener una buena selección del personal, desde luego programar el adiestramiento,desarrollo y la evolución de puestos, la cual es muy importante y de mucha ayuda para las labores administrativas.
5.2.3.2.2 HOMBRES
El factor hombre es el cual permite seleccionar a la personaadecuada para ocupar un puesto específico dentro de la organización, esta persona tiene que cumplir cierto requisitos para poder obtener dicho puesto, como son: actitudes y atributos. Esta selección seempieza una vez que se conoce el trabajo o dicho puesto a ocupar.
5.2.3.2.3 AUTORIDAD
La autoridad no debe integrarse siempre de la misma manera para cualquier puesto, ya que cada puesto esindispensable definir y delegarse, la autoridad es necesario para su buena función. Para que un supervisor, gerente o director pueda dar órdenes razonables, es indispensable que estén seguros de que el...