tareas

Mentes emprendedoras




Proyecto profesional

En algún momento de la vida cada uno de nosotros tendrá que hacer parte del entorno empresarial bien sea como empleado dueño o accionista de una empresa .sin embargo, el entorno empresarial contiene muchísimas actividades laborales, dentro de las cuales existen diferente ocupaciones o condiciones laborales



Análisis de lacaracterística

para saber que tipo de trabajo u ocupación se adecua mejor a cada persona, es indispensable por un lado, establecer cuales on las característica y los intereses personales y, por otro definir las características de cada individuo.



Las características personales

Antes de tan solo considerar se desea desempeñar en el entorno empresarial, primero es importante conocerse a si mismo,es decir analizar las características personales, las capacidades individuales, los intereses particulares, etc. Esto es una tarea fundamental que ayudara a formular y a concentrar lo que se quiere hacer

Características individuales
Cada individuo, así como posee unos determinados rangos de personalidad, tiene una habilidades o unas aptitudes que reflejan en las actividades que realizandiaria mente, incluyendo las labores, por ejemplo, mientras hay unas personas que tienen capacidad para tomar decisiones, hay otras que posen grandes habilidades de liderazgo



Los intereses personales
Reconocer los intereses personales es fundamental pues, para tener claridad sobre el puesto que desea ocupar, es necesario saber hacia donde se quiere ir y que se quiere conseguir en el planopersonal; de lo contrario seria salir de viaje sin destino alguno, hay unas personas cuyo objetivo principal en la vida es viajar muchísimo mientras que otras se dedican a establecerse en un mismo lugar


El significado personal del concepto del trabajo
Las personas entienden por trabajo cosas diferentes. Para algunos, por ejemplo, el trabajo el trabajo puede ser simplemente una fuente deintereses económicos mientras que para otros puede ser un vinculo de superación personal.

La características profesionales
Para concentrar lo que cada persona desea hacer, es indispensable distinguir cuales son la aspiraciones y los deseos profesionales, de acuerdo a las características profesionales.


Los conocimientos
Desde pequeños adquirimos conocimientos en el colegio, en nuestrohogar y en otros lugares los que asistimos. Por ejemplo, hay personas que por la inclinación de colegio en el que estudiaron, tienen muchos conocimientos sobre matemáticas y ciencia exactas, mientras que hay otros que reciben una formación sumamente completa en otras áreas como en música o en otro conocimientos determinados, en gran medida.

Los intereses profesionales
Hay personas quemuestran interés por los trabajos mecánicos, las tecnologías aplicadas, el mundo económico las tareas administrativas o las actividades creativas.




El análisis DAFO
Las persona de pendiendo de sus características tienen diferentes talentos que les permite ejercer una determinada actividad empresarial sin embargo las personas no poseen talento para realizar toda clase de actividades, por lotanto e importante reconocer sus habilidades de trabajo y que no es lo que sabemos hacer.


Luego de identificar eso factores la idea es elaborar estrategia que por un lado aprovechen al máximo esas fortalezas y oportunidades que poseen nuestros empleados.


La definición de los objetivos profesionales
Una vez calculadas las posibilidades reales, las necesidades y dificultades conlleva a cadauna de las profesiones previamente elegidas, se estará en condiciones de definir nuestros objetivos profesionales para ello no solo deben elegir las profesiones que quieran desarrollar, sino también se deben establecer las metas profesionales que e desean conseguir.


El conocimiento de las profesiones
Luego de haber analizado los factores, tanto personales como profesionales, y de haber...