Tareas

INTRODUCCION

El presente trabajo se realiza con el fin de dar a conocer las diferentes capacidades con las que puede contar una organización, para mejorar su eficacia y eficiencia para desarrollarlos distintos procesos que se dan dentro de las mismas, para mejorar su competitividad en el entorno en el cual se desempeñan.
Las capacidades que se deben tener en cuenta en una organización, sonlas: capacidad gerencial, capacidad financiera, capacidad competitiva, capacidad de talento humano y capacidad técnica, que se irán especificando en el contenido del trabajo, y dando a conocer sufunción en cada área.
















OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Conocer más afondo sobre las diferentes capacidades de las cuales se compone una organización, para saber cómo se debeaplicar en la vida profesional.

OBJETIVO ESPECIFICO
Identificar los diferentes aspectos de la capacidad gerencial, financiera, talento humano, técnico y competitivo.
Comparar y mejorar lasestrategias de las distintas organizaciones que implementan las capacidades que se presentan en el siguiente trabajo.
Dar a conocer las ventajas con las que cuentan las organizaciones que aplican lasdiferentes capacidades, y que con esto se han podido innovar y mantenerse en el mercado en el cual se desempeña.












JUSTIFICACION

En este trabajo demostramos la importancia quetiene cada una de las capacidades (gerencial, financiera, técnica, talento humano y competitiva) para el excelente funcionamiento y rendimiento de las organizaciones, por lo tanto de esta manera sumarefectividad en los procesos administrativos y operativos para que estas sean más competentes.




















CAPACIDADES DE LAS EMPRESAS

1. ¿QUE ES CAPACIDAD?
Se denominacapacidad al conjunto de recursos y aptitudes que tiene un individuo para desempeñar una determinada tarea. En este sentido la noción se vincula con la educación siendo esta última un proceso de...