Tareas

|Nombre: |Matrícula: |
|Nombre del curso: Dirección y Liderazgo |Nombre del profesor: RosalindaSauceda Torres |
|Módulo:2 El nuevo rol del líder |Actividad: Tarea 6 Estilos de Liderazgo |
|Fecha: 10/11/2011|
|Bibliografía: Drucker, P. (1999). Management challenges for the 21st century U.S.A.: HarperCollins.|
|Kotter, J. (1999). La Verdadera Labor de un Líder.  Colombia: Editorial Norma. |


Objetivo: nuestro objetivo deeste tema será poder comparar los diferentes estilos de liderazgos que existen y saber en dónde y cómo aplicar los mismos, así también compararlos.

Procedimiento:
1. Lee el siguiente caso:Roberto Hinojosa está a cargo de un departamento cuyos colaboradores tienen más tiempo y experiencia que él. Roberto se enfoca en marcar con alto énfasis las directrices del departamento, loque éste debe lograr y la manera de hacerlo. Después de todo, él es el jefe.
Sin embargo, Roberto se da cuenta que sus directrices no son del todo seguidas. No obstante, los resultados sonbuenos. Roberto insiste en seguir marcando directrices, puesto que él es el jefe, lo que provoca algo de fricción con sus colaboradores.


2. Responde las siguientes preguntas:
• ¿Cuál estilode liderazgo crees que está aplicando Sonia?
• ¿Cuál estilo consideras que debería aplicar para evitar fricciones y mejorar los resultados?
• ¿Por qué crees que deba utilizar ese estilo (elque escogiste previamente)?
3. Además, realiza una tabla comparativa con los 6 diferentes estilos de liderazgo y sus características:
a. Coercitivo
b. Directivo
c. Afiliativo
d....