Tareas
¿Qué es?
▪ Son instrumentos de información en forma metódica, por pasos y operaciones que deben seguirse para realizase de las funciones de una unidadadministrativa.
▪ Describen puestos o unidades administrativas.
▪ También se le denomina:
Manual de operación, de rutinas de trabajo, de trámite, y método de trabajo.
▪ Manual de losCOMOS.
Objetivos
▪ Presentar una visión integral de cómo opera la organización.
▪ Precisar la secuencia lógica de los pasos cada procedimiento
▪ Precisar la responsabilidadoperativa en cada área.
▪ Describir gráficamente los flujos de las operaciones.
▪ Servir como medio de integración y orientación para el personal de nuevo ingreso.
▪ Propiciar elmejor aprovechamiento de los recursos humanos y materiales.
▪ Describir la secuencia lógica y cronológica de las operaciones o actividades concatenadas, señalando quién, cómo, cuándo, dónde ypara qué han de realizarse.
Importancia
▪ Describir la secuencia lógica y cronológica de las operaciones o actividades concatenadas, señalando quién, cómo, cuándo, dónde y para qué han derealizarse.
Clasificación
▪ Por sus características:
▪ Oficina
▪ Fabrica
▪ También se puede clasificarse de acuerdo a su ámbito de aplicación y alcancesen :
▪ A tareas y trabajos individuales
▪ A prácticas departamentales
▪ A prácticas generales
Como Elaborar Un Manual De Procedimientos
Hacer la sig.Preguntas:
▪ ¿Cuál es el objetivo del organismo al crear el manual de procedimientos?
▪ ¿Qué beneficios proporcionara el manual de procedimientos?
▪ ¿Qué espero yo o mi departamentolograr con el manual de procedimientos?
Una manual bien elaborado como el de procedimientos viene a constituir una valiosa técnica administrativa.
▪ Por su ámbito de aplicación y alcances:...
Regístrate para leer el documento completo.