tareas

¿Qué es la administracion de recursos humanos?
Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservacion del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, habildades etc. Delos miembros de una organización en beneficio del individo de la propia organización y del pais en general.
Es un conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor elección, educacióny organización de los servidores de una organización su satisfacción en el trabajo y el mejor rendimiento en favor de unos y otros

Lo puedo entender como el proceso donde recaen la responsabilidadde mantener, impulsar, y desarrollar a los empleados con el fin de mejor el rendimiento en ella.

¿Para que nos sirve la administracion de RH?
Nos sirve para el mejoramientos del desempeño y delas aportaciones del personal a la organizaion, en el marco de la actividad etica y socialmente resposable.
Tambien nos sirbe para desarrollar y administrar politicas, programas y procedimientospara formar una estructura laboral eficiente, empleados capaces, trato equitativo, oportunidad de desarrollo del personal.
Otra funcion y de las mas principales es tambien el reclutamiento seleccióny capacitacion del personal , esta actividad es una de las principales en toda empresa, con una buena selección y reclutamiento de personal se puede llegar a formar una empresa justa y competitiva.¿Caracteristicas de los RH?
Acontinuacion se mencionan algunas de las caracteristicas de RH.
1.- No pueden ser propiedad de la organización, a diferencia de los otros recursos. Los conocimientos,la experiencia, las habilidades, etc., son parte del patrimonio personal.
2.- Las actividades de las personas en las organizaciones son, como se apunto voluntarias; pero, no por el hecho deexistir un contrato de trabajo, la organización va a contar con el mejor esfuerzo de sus miembros; por el contrario, solamente contará con él si perciben que esa actividad va a ser provechosa en alguna...