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PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE INGRESO DE PERSONAL EN CALIDAD DE CONTRATA, SUPLENTE E INTERINO, CORRESPONDIENTE A LA TERCERA Y SEXTA SERIE DEL ESCALAFÓN SECUNDARIO Y ESCALAFÓN DE EMPLEADOS



I. Descripción del Procedimiento:


Procedimiento que consiste en la aplicación de actividades de reclutamiento y selección destinadas a reclutar y seleccionar a los candidatosmás idóneos para conformar las nóminas correspondientes a cada una de las 17 Cortes de Apelaciones del país para ocupar los cargos con necesidad de ser provistos en calidad de Contrata, Suplente e Interino para los tribunales reformados y no reformados, a nivel nacional.






II. Objetivo:


Lograr la conformación de nóminas con personas habilitadas idóneas para el desempeñoóptimo de funciones propias de cargos con necesidad de ser provistos en calidad de Contrata, Suplente e Interino, según cumplimiento de requisitos propios de cada cargo.






III. Etapas del Procedimiento:


1.- Llamado a Concurso


Anualmente, las Cortes de Apelaciones, con el apoyo técnico de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, realizarán un llamado a concurso parareclutar y seleccionar personas interesadas en habilitarse para desempeñar cargos en calidad de Suplente, Interino o Contrata en los tribunales del país.






Los requisitos para postular a estos cargos serán de conocimiento público y en concordancia con los requisitos solicitados para postular al mismo cargo en calidad de Titular y en base a la Normativa Jurídica que rigeactualmente (Ver en Procedimiento N° 20 – Procedimiento de Reclutamiento y Selección de Personal de la Tercera y Sexta Serie del Escalafón Secundario y Escalafón de Empleados, aprobado por el H. Consejo Superior de la Corporación Administrativa del Poder Judicial).

En el caso de proveer cargos transitorios en tribunales no reformados se exigirán los mismos requisitos de título a los establecidos paralos tribunales reformados.


Los cargos, para efectos de su publicación y selección, se agruparán en 8 grupos:


- Grupo 1: Administrador de Tribunal y Jefe de Unidad de Servicios de tribunales reformados.


- Grupo 2: Jefe de Unidad, a excepción de Jefe de Unidad de Servicios de tribunales reformados.


- Grupo 3: Consejero Técnico de juzgados concompetencia en Familia.


- Grupo 4: Administrativo Jefe, Oficial 1°, Administrativo 1°, Oficial 2°, Administrativo 2°, Oficial 3° o equivalentes.


- Grupo 5: Administrativo Informático


- Grupo 6: Administrativo Contable


- Grupo 7: Administrativo 3°, Oficial 4°, Ayudante de Audiencia, Secretaria Ejecutiva, Ayudante de Servicios o equivalentes.

- Grupo 8:Auxiliar, Oficial de Sala, Auxiliar de Aseo o equivalentes.








2.- Requisitos de título.




|CARGO LEGAL |REQUISITO |
|Grupo 1 |Título Profesional de una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido|
||por éste, de a lo menos 8 semestres de duración, en el área de la administración o |
| |contabilidad. |
|Grupo 2 |Título Profesional de una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido|| |por éste, de a lo menos 8 semestres de duración, en las áreas del derecho, |
| |administración o contabilidad. |
|Grupo 3 |Título profesional de una carrera de al menos ocho semestres de...