Tareas

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• Recursos humanos.

• Recursos naturales.

• Formación capital.

• Cambio tegnologico e innovación.

Definición:

Recursos humanos:Normalmente, se designa como recursos humanos al conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución y que se caracterizan por desempeñar una variada lista de tareas específicasa cada sector. Los recursos humanos de una empresa son, de acuerdo a las teorías de administración  de empresas, una de las fuentes de riqueza más importantes ya que son las responsables de laejecución y desarrollo de todas las tareas y actividades que se necesiten para el buen funcionamiento  de la misma. El término es muy común hoy en día y se utiliza en diversos aspectos relacionados alordenamiento empresarial.

Los recursos naturales son aquellos bienes y servicios que proporciona la naturaleza de forma directa, sin la intervención del ser humano. Estos recursos resultanvitales para el desarrollo humano, ya que permiten obtener alimentos, producir energía y subsistir a nivel general.

Para la economía, los recursos siempre son escasos ante las necesidadesinfinitas delhombre. Por eso la economía es la ciencia y el arte dedicado a la adecuada gestión de dichos recursos.

En el caso de los recursos naturales, se habla de dos tipos: los recursosagotables, que inevitablemente se acabarán en algún momento ya que no pueden volver a producirse (como el petróleo o las explotaciones mineras), y los recursos renovables (que pueden regenerarse, siempreque la explotación no sea excesiva, como los bosques).

Formación capital:

La inversión o formación de capital tiene dos componentes: La formación bruta de capital fijo y la variaciónde existencias.

La Formación Bruta de Capital Fijo (Inversión Bruta Fija), constituyen los gastos efectuados por los productores o empresas en la adquisición de bienes durables para...