Tareas

Competitividad y
Productividad Laboral en
las empresas mexicanas
Santiago de Querétaro
Agosto 28 2005.

¿A que vinimos
hoy?

Objetivos

Describir la situación de
la competitividad y
productividad laboral en
México

Objetivos

Aprender
sobre productividad
laboral en la práctica

Competitividad…
La capacidad
de un país
para
atraer y retener
Inversiones

Índice deIMCO
∼ Inversión por PEA
∼ Inversión por PEA
12,500 USD / PEA

Estamos en el
Estamos en el
lugar 31oo
lugar 31
3,150
USD / PEA

850 USD / PEA

Factores que influyen en la competitividad

X
IX
VIII
VII
VI
V
IV
III
II
I

sectores económicos con potencial
relaciones internacionales benignas
gobiernos eficientes y eficaces

sectores precursores de clase mundial
mercadosde factores eficientes
sistema político estable y funcional
macroeconomía estable

sociedad incluyente, preparada y sana
manejo sustentable del medio ambiente
sistema de derecho confiable y objetivo

Dinamarca
Noruega
Suecia
Corea Sur
Finlandia
Australia
Suiza
Japón
Canadá
Rep.Checa
Alemania
Francia
Holanda
EUA
Reino Unido
Hungría
Austria
Bélgica
Polonia
IrlandaEspaña
Israel
Italia
Grecia
Portugal
Rusia
China
Costa Rica
Tailandia
Argentina
Malasia
Turquia
Chile
México
Venezuela
Brasil
Colombia
Perú
El Salvador
Bolivia
Sudáfrica
Nicaragua
Honduras
India
Guatemala

Subíndice de competitividad de Capital Humano
90

80

Países del entorno
económico de México +/60% del PIB per capita

70

60

50

Lugar
34

40

30

2010

0

Fuente: IMCO con datos de Banco Mundial, ONU, OMS y OMT (2002)

Las deficiencias en el mercado laboral se resumen en una baja
productividad de la mano de obra

Productividad Laboral

PIB/PEA
Toneladas/Trabajador
Utilidades/Trabajador
Utilidades/Nómina

La fuerza

laboral y la
inversión productiva se

complementan como ingredientes

clave del crecimiento y lacompetitividad
PIB
PIB
L
L

PIB
PIB
N
N
PIB per cápita
PIB per cápita

Productividad Media
Productividad Media

x
L
L
N
N
Tasa de
Tasa de
participación laboral
participación laboral

El estancamiento de la
inversión reduce la

productividad
Inversión Bruta Fija
Inversió

1.1

1.3

2002

1.2

1.3

2001

2003

1999

2000

1.21
2002

1.17

1.262001

2003

1.30
2000

1.38
1998

1.35

1.43
1997

Fuente: IMCO con datos de INEGI y Banxico

1999

1.50

∆Población Total (millones de
Població
personas)

1996

2003

2002

2001

2000

1999

1998

1.2

1.0

1998

0.4

1996

0.95

0.97

1.00

1.03

0.90

0.82

0.72

÷
1997

1996

0.58

(millones de pesos / persona)

1.1

0.9∆Activos / ∆N

1997

(billones de pesos a precios de 2003)

El Bono Demográfico es una oportunidad que no se
puede desaprovechar
Pirámide Poblacional de México
2002

2050

Total: 101.7 millones

Total: 131.7 millones

100 y más
90-94
80-84
70-74
60-64
50-54
40-44
30-34
20-24
10-14
0-4
6
4
2
Millones de Personas

2

4

6

Mujeres
Fuente: Conapo

6

42
Hombres

100 y más
90-94
80-84
70-74
60-64
50-54
40-44
30-34
20-24
10-14
0-4
2
4
6
Millones de Personas

Nuestra fuerza de trabajo tiene pocos años de estudio y
tenemos pocos trabajadores con estudios técnicos
Oferta de conocimientos: 1995-2003
Nivel Medio de
Educación de la PEA

Composición de la Oferta
de Conocimientos de la
PEA
Secundaria
24%

(años deinstrucción)

7.6

7.8

8

7.5

Estudios
Tecnicos
2%

Primaria
36%

7.1

Profesional
14%

1995 1997 1999 2001 2003
Sin
Instrucción
8%

Fuente: IMCO con datos de INEGI, ANUIES

Preparatori
a
16%

La desigualdad es una de las principales causas del rezago educativo

14

Años de educación promedio de la
PEA (por decil de ingreso)

11

Años de escolaridad...