Tareas

Artículo 82. Son trabajadores todas las personas naturales que se obliguen mediante un contrato de trabajo verbal o escrito, individual o de grupo, expreso o presunto, a prestarun servicio o a ejecutar una obra bajo la subordinación o dependencia de una persona.
Artículo 83. Toda persona que haya cumplido catorce años de edad puede obligarse comotrabajador, con las limitaciones establecidas en este Código.
Artículo 84. La condición de trabajador de confianza depende exclusivamente de la naturaleza de la prestación del servicioque se ejecuta. Se entiende por trabajador de confianza, el que ejecuta servicio de dirección, fiscalización o representación del empleador, cuando sean de carácter general dentrodel giro normal de las actividades del empleador o cuando así se disponga en la convención colectiva.
Artículo 85. En los casos que el trabajador asocie a su labor a un ayudanteo auxiliar remunerado, con la aceptación expresa o tácita del empleador, el ayudante o auxiliar será también considerado como trabajador del empleador, para todos los efectos deeste Código.
Artículo 86. Los miembros de un grupo o equipo de trabajadores que presten servicios o ejecuten una obra para un empleador, tendrán frente a éste los derechos ydeberes fijados en este Código. Si un trabajador dejase el grupo o equipo, éste deberá sustituirlo por otro, proponiendo inmediatamente al designado para la aceptación del empleador. Sino lo hiciere, podrá el empleador proponer un sustituto al representante de los trabajadores. Si el empleador colocare auxiliares o ayudantes a disposición del grupo, éstos notendrán la calidad de miembros del mismo.
Artículo 87. Empleador es la persona natural o jurídica que recibe del trabajador la prestación de servicios o la ejecución de la obra.