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 TIPOS DE ORAGANIGRAMA
organigrama micro administrativo: los organigramas de esta clase representan a una única entidad, ya sea en su totalidad o bien, a una de sus partes. Un ejemplopodría ser el siguiente:

organigrama macro administrativo: estos gráficos representan a varias entidades al mismo tiempo.

organigrama meso administrativo: este caso se pueden representar variasentidades que se dediquen a una misma actividad, como se muestra a continuación:

organigrama informativo: Es llamado así porque su estructura tiene como objetivo ser presentado al público en general,este tipo de organigrama es accesible a personas no muy familiarizadas con ellos, de esta manera estos organigramas debe ser de manera general o mostrando una estructura global de la organización,así como también mostrarse sencilla para su comprensión.



organigrama analítico: Este tipo de organigrama permite observar diferentes aspectos del comportamiento organizacional, por otra parterefleja una visión macro o global de la misma, con la finalidad por ejemplo de análisis para un presupuesto, para distribuir los trabajadores a las diferentes áreas, etc. Estos modelos de organigramasvan dirigidos a personas muy familiarizadas o especializadas en sus aplicaciones.
Organigrama formal: Se define como tal cuando representa el modelo de funcionamiento planificado o formal de unaorganización, y cuenta con el instrumento escrito de su aprobación. Así por ejemplo, el organigrama de una Sociedad Anónima se considerará formal cuando el mismo haya sido aprobado por el Directorio de laS.A


organigrama informal: Este tipo de organigrama es todo lo contrario al mencionado con anterioridad (FORMAL), este Se forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o delsurgimiento de grupos informales, la diferencia con los organigramas formales; radica, que este tipo de organigrama no se encuentra representados en un documento formal aprobado por la cabeza de la...