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TEORÍA CIENTÍFICA Y CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN



EN LA CATEDRA DE:
FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS



TEORÍA CIENTÍFICA

Se puede decir que la administración científica se preocupabaprincipalmente por aumentar la productividad de la empresa, aumentando la eficiencia en el nivel operacional. Esta teoría hacia énfasis en el análisis y en la división del trabajo operario. Laadministración científica es un enfoque de abajo hacia arriba es decir del operario hacia el supervisor o gerente, aquí se fija también la atención en el trabajo, en los movimientos necesarios para laejecución de una tarea, lo que se quiere es suprimir movimientos inútiles, de esta forma especializar al trabajador dependiendo de sus funciones o tareas, lo que se conoce como organización racional deltrabajo ORT. Esta escuela de administración científica fue iniciada por Frederick Taylor, quien es considerado el fundador de la moderna TGA.

Los principios que se dan principalmente es sustituirla improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método, entrenar a los trabajadores para producir más y mejor, controlar el trabajo para certificar que se ejecute con las normasestablecidas y distribuir distantemente las atribuciones y las responsabilidades. Esta teoría se considero como un sistema cerrado solo visualizaba lo que sucede dentro de la organización sin tener en cuentael medio ambiente y la parte externa que influye en el funcionamiento de las organizaciones.






TEORÍA CLÁSICA

A diferencia de la administración científica, la teoría clásica se preocupapor aumentar la eficiencia de las empresas a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas. Hace énfasis en la anatomía (estructura)y en la fisiología (funcionamiento) de la organización. Este enfoque se da de forma contraria a la teoría científica, de la dirección hacia la ejecución, predomino la atención en la estructura...