tareas

El compromiso arbitral o convenio de árbitros como se le denomina doctrinalmente, es un contrato que cuenta con toda la extensión de previsiones y en el que se indica el conflicto ya suscitado, las partes intervinientes, el sujeto nombrado árbitro, la facultad que se le otorga al árbitro así como leyes aplicables, reglas del procedimiento, y tratándose de este tipo de arbitraje se deberá hacermención específica de que el árbitro tendrá facultades para decidir, sin necesidad de justificar sus puntos resolutivos es decir en equidad y como amigable componedor.

Funciones Especiales

Artículo 592 (L.O.T.): El ministerio del ramo podrá designar funcionarios especiales para intervenir en la conciliación y el arbitraje de conflictos individuales y colectivos.
Esta norma facultativa,permite al Ministerio del Ramo, delegar en personas distintas al Inspector del Trabajo la Intervención del estado en la conciliación y el arbitraje de conflictos colectivos o individuales de trabajo, Se estima que esta disposición está fundamentada en la recomendación de la O.I.T. Sancionada en 1947, que objetó tales atribuciones a los Inspectores del trabajo, ante el temor de que el desempeño de estasfunciones menoscabarán la inspección del trabajo propiamente dicha.
Síntesis:

Se postulan y se escogen.
Cada una de las partes hace postulaciones (Elección en forma indirecta).
1 el trabajador de la terna del patrono.
1 el patrono de la terna del trabajador.
Estos dos escogen al tercero.
De donde de fuera.
Si no se ponen de acuerdo lo designa el Inspector, 5 días.
Este 3er.miembro debe ser notificado de su designación.
Este 3er. miembro debe manifestar su aceptación.
Deben juramentarse y
Luego se conforma la junta.
No interviene el funcionario.
El presidente es el 3er. miembro.
Sus audiencias son públicas.
Sus miembros son árbitros-arbitradores.
Su decisión será inapelable, tal como lo establece el artículo 624 C.P.C.
Excepción a la apelación: Sícontraviene normas de orden público, las partes pueden acudir a los tribunales a objeto de solicitar la nulidad del laudo arbitral (Ultima aparte del Artículo 492 ejusdem).
Lapso para decidir: 30 días a partir de la Constitución de la Junta de Arbitraje.
Se permite que la Junta pueda prorrogar el lapso por 30 días más.
Característica: Publicación: Debe ser publicado en la Gaceta Oficial.Obligatorio para las partes por el término que él fije.
"Según Jurisprudencia de nuestros Tribunales de Instancia, los laudos arbitrales se pueden equiparar a las cláusulas de los contratos colectivos, que se convierten en obligatorios o en parte integrante de los contratos individuales de trabajo que se celebren durante su vigencia".

Término: No será menor de dos (2) años no mayor de tres (3) años.Las decisiones serán tomadas por mayoría.
Si no se logra mayoría prevalece el voto del Presidente.
La Junta tendrá la misma facultad de investigación de un tribunal ordinario.
El artículo 490 de la Ley que ya estudiamos, deviene de la disposición contenida en el artículo 71 del Reglamento de la Ley que textualmente señala:

Composición del Conflicto por la Junta de Arbitraje:
"Cuandola conciliación no hubiese sido posible, la reducción de personal planteada por el patrono se someterá a una Junta de Arbitraje, cuya designación, constitución y funcionamiento se regirá por las normas contenidas en la Sección Cuarta del Capítulo III del Título VII de la L.O.T., sin perjuicio de lo que disponga, en su caso, el pacto o compromiso arbitral que pudiera suscribirse".

6. ConclusiónProcedimiento por el cual las personas naturales pueden someterse, previo convenio, a la decisión de uno o varios mediadores las cuestiones litigiosas, surgidas o que puedan surgir, en materia de su libre disposición conforme a Derecho. El arbitraje se diferencia de la transacción, en que en realidad se trata de un juicio, pese a no celebrarse ante los tribunales, y las partes no resuelven sus...