tareas

 1. ORGANIZACIONES SISTEMA ABIERTO:
Las organizaciones pueden ser consideradas como sistemas abiertos, los cuales incorporan insumos del entorno que provienen de otros sistemas y, por medio deuna serie de actividades, los transforman o convierten en productos o servicios que a su vez se convierten en insumos para otros sistema
 Las Organizaciones son Sistemas Abiertos que permiten lainteracción con el ambiente externo, dentro de los cuales se pueden citar los Clientes, Proveedores, Competencia, el Marco Legal, Social, Cultural, Económico, Tecnológico y Político, y en la parteinterna los Trabajadores, Materiales, Equipos y los diferentes Sub-Sistemas que conforman las Organizaciones.
2. COMPLEJIDAD ORGANIZACIÓN:
Esta situación se muestra como una de las más característicasdentro de cualquier organización. Donde para la toma de decisiones se parte de ciertas bases, variables y supuestos. Sin embargo no se tiene un criterio común para evaluar el impacto positivo onegativo de la decisión y sus posibles efectos secundarios a todos los sistemas involucrados. Tampoco se cuenta con una idea clara de lo que esta decisión implica en el incremento del nivel de complejidaden el tiempo.
Tipos de complejidad que se pueden encontrar en las organizaciones:
Complejidad de Origen.- Debida a las características de la tecnología, producto e infraestructura que demandanaturalmente a la organización. 
Complejidad Residual.-. Complejidad resultante de los procesos normales dentro de la organización; conflictos en la toma de decisiones, descontrol de procesos,programación de la producción, reclamaciones del cliente, etc. Dentro de la complejidad residual juega un papel primordial la interacción de los vectores Tecnológico, Administrativo y Humano.
ComplejidadProvocada.-Complejidad resultante de fenómenos no atribuibles a situaciones normales, como son grupos de poder que toman decisiones inconscientemente en la organización para su propio beneficio.
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