Tareas

Empleos Mal
Remunerados
Métodos y Técnicas de Investigación
Investigación presentada para cubrir el objetivo
final de la materia, haciendo que los estudiantes
sepan cómo desarrollar un tema adecuadamente.

DERECHO
DERECHO
Profesora:
María Angélica González Vera
Alumnas:
Canche Blanco Yunue Suhey
Díaz Madrigal María Guadalupe
Mejía Pablo Elvia Amelia
Pérez Pablo RosaHewlett-Packard

Chetumal, Quintana Roo a 29 de Noviembre del 2011

ÍNDICE
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Introducción………………………………………2-4
Antecedentes……………………………………...5-18
Marco Teórico…………………………………….19
Metodología…………………………………….....20-24
Hipótesis…………………………………………...25
Justificación………………………………………..26
Objetivo General…………………………………...27
Soluciones……………………………………….....28
Resultados………………………………………....29-90
Anexos……………………………………………..91-97
Conclusiones……………………………………….98-99
Discusiones………………………………………...100-101
Bibliografía………………………………………...102

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INTRODUCCIÓN
En pleno siglo XXI, se vive una de las más grandes crisis a nivel municipal, estatal,
nacional y hasta mundial, a consecuencia las empresas tienen que recortar personal y a
muchos bajarles el sueldo, cosa que no debería de ser ya que es underecho que el pago
recibido sea el suficiente para que una familia pueda salir adelante en este mundo tan
competitivo.
En México, los empleos mal remunerados son un problema social de suma importancia,
ya que en los últimos años se ha incrementado con mayor frecuencia no sólo a nivel
municipal sino también a nivel estatal y nacional. Por lo tanto es un factor que conlleva
a muchossufrimientos ya que la gente mal remunerada busca luchar y hacer frente a la
crisis económica que se vive día a día y que afecta la vida económica de sus familias
cuando se carece de los recursos necesarios.
En la actualidad, los empleos mal remunerados se refleja en las personas que buscan
mejorar su calidad de vida y se pueden observar las impunidades que consecutivamente
deben de soportar parapoder conservar un trabajo más o menos estable. En el Estado de
Quintana Roo existen diversas injusticias en el área laboral, empezaremos por conocer a
las que puede ser expuesto un trabajador cuando suelen prestar un servicio subordinado.
Este trabajo se enfocara en distintos puntos del servicio de limpieza, haciendo una
detallada

investigación

sobre

el

área

de

trabajo.Dentro de este trabajo se presenta una investigación, llevada a cabo desde el método
deductivo (General-Particular), con objetivo general de dar a conocer sobre el trabajo
mal remunerado así como los efectos de los mismos, en específico de una empresa que
se encuentra ubicada en la ciudad de Chetumal, Quintana Roo llamada “Servicios
Chetumal” que muestran salarios muy bajos que no cubren lasnecesidades básicas de
sus trabajadores (artículo 3 de la ley federal del trabajo menciona, El trabajo es un
derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las
libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren
la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia) (Ordaz,
2006), los cuales, por alguna uotra razón, desconocen los derechos que tienen como un
trabajador y como consecuencia encontramos un abuso hacia ellos. Por tanto es otro de
los objetivos en la presente investigación: que las personas tengan conocimiento de sus
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derechos y obligaciones como trabajadores y además buscar posibles soluciones para
mejorar las condiciones de pago y prestaciones dadas a los trabajadores.Argumentando
esta investigación de campo con base en la Ley Federal de Trabajo.
Esta investigación será llevada a cabo entre los meses de Octubre y Noviembre, para
aplicar la encuesta a un número determinado de trabajadores de la misma empresa:
“Servicios Chetumal”, en la cual nos apoyamos para tener una información más verídica
pues no sabríamos la realidad del problema sin...