tareas

INTRODUCCION:


Mediante el presente trabajo se señalaran los efectos del contrato individual de trabajo, donde se menciona aquel contrato que realiza un patrono, empresa, cooperativa o aquellainstitución con una persona natural y que en esta relación se den las condiciones que identifican un contrato de trabajo individual, como también planteamos en este trabajo las invenciones,innovaciones y mejoras del mismo, en este punto del trabajo destacamos el artículo 320 de nuestra Ley Orgánica de Trabajo para Las Trabajadoras y Trabajadores donde se establece que es proceso social de trabajoque constituye la fuente fundamental del conocimiento científico, humanístico y tecnológico de este, y sus clasificaciones.
Nos pareció de gran importancia el tema de los derechos y obligaciones delas partes ya que en su Artículo 26 de la LOTTT, Toda persona tiene el derecho al trabajo, discapacitada o no, como también este debe tener en cuenta que debe cumplir con una serie de obligaciones quele corresponden como tal, para que sea una relación bilateral sana y fructuosa.


















EFECTOS DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
 El contrato individual de trabajo,es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposicionesde la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y La Ley Orgánica Del Trabajador, Las trabajadoras y los trabajadores, Es aquel contrato que realiza un patrono, empresa, cooperativa oinstitución con una persona natural y que en esta relación se den las condiciones que identifican un contrato de trabajo, este tipo de contrato obliga expresamente las consecuencias de el según La LeyOrgánica Del Trabajador, las trabajadoras y los trabajadores las convenciones colectivas, las costumbres, el uso local, la equidad y el trabajo como hecho social. Por ende Los efectos principales del...