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¿Cómo se forman los equipos de trabajo?
Creer en las personas.
 
Un equipo de trabajo lo constituyen un grupo de personas, una organización, unos sistemas y un entorno que entrelazados puedenconstituir uno de los mayores activos de una empresa o proyecto empresarial. Construir un buen equipo no tiene una receta única pero mi experiencia me ha enseñado que “creer en las personas” es uno delos fundamentos del éxito del equipo.
Formación de equipos:las organizaciones estan constituidas por personas que trabajan juntas para alcanzar un fin común. El desarrollo de quipos puede aplicarsedentro de grupos o en un nivel intergrupal cuando las actividades son interdependientes.
 Desarrollo inter e intragrupal:
o Intergrupal: las actividades necesarias para el desarrollo de equipossuelen incluir el establecimiento de metas y de relaciones interpersonales entre los integrantes, el análisis de papeles para comprender y aclarar la función de cada uno y sus responsabilidades, así comoel proceso de equipo, en esencia trata de generar una gran interacción entre los miembros del grupo, lo cuál pondrá en evidencia las diferentes percepciones de lo que constituye el objetivo del grupo.o Intragrupal: pretende modificar las actitudes, los estereotipos y las percepciones que los grupos tienen entre sí.
 Equipos de trabajo autodirigidos (ETA): tienen su antecedente inmediato en elconcepto de circulos de calidad; estos equipos, además de analizar y proponer soluciones a los problemas, tiene autoadministración permanente, por lo cual conviene que no estén integrados por más de 15miembros para facilitar su clara y abierta comunicación. Son autónomos y se involucran y comprometen totalmente con la alta dirección para lograr un producto u ofrecer brindar un servicio con mayorcalidad. Se orientan claramente hacia la obtención de un fin común. Asimismo, sus componentes adoptan e intercambian papeles y funciones con flexibilidad y disponen de habilidad para manejar un...