tareas

Taller
Gestión del talento humano
Por
Andrés Felipe Quiroz alcaraz

1. ¿Qué es gestión humana ? se define como gestión o actuación como entidad organizacional y como disciplina científica ylas características de los métodos para su abordaje como modelo teórico consecuente con los enfoques gerenciales de gestión del conocimiento

2. ¿cuál es el contexto de la gestión del talentohumano? está conformado por las personas y las organizaciones en esta caso las organizaciones de la salud las personas pasan gran parte de su vida trabajando en clínicas ,hospitales que dependen inexorablemente de las personas para operar y alcanzar el éxito

3. ¿explica la grafica uno? estosignifica que para elevar la calidad en todo sentido de una organización necesitamos la ayuda de todos el personal

4. Hace referencia al gestor

5. ¿objetivo de la gestión del talento humano?es fomentar relaciones de cooperación entre directivos y trabajadores para evitar el frecuentes enfrentamientos ocasionados de una relación jerárquicatradicional y que indudablemente puedan llegar a afectar la producción

Ejemplo
Cuando un trabajador manda su compañero a hacer algo el se niega porPor que la obligación es de los dos es mejor que los dos trabajen por
Igual para que no haya percances6. ¿medidas que se deben tomar en la gestión de talento humano ? el compromiso de los trabajadores con los objetivos empresariales

Explicación

Que el gestor se tiene que asegurar que lostrabajadores muestren compromiso con el objetivo

¿Que se les pague en función de la producción de cada trabajador?

Que se les pague en función de la producción de cada trabajador

¿Trato...