tareas

Hector Zarco
Lilian Lopez

Habilidades directivas
Dentro de una empresa o una organización llámese lucrativa o no lucrativa, gubernamental o privada es necesario contar con personas líderes parallevar el barco por buen camino y lograr las metas establecidas desde un principio. Pero el navegar en este mundo resulta un tanto difícil para aquellas organizaciones que no cuentan con un buenlíder o con una persona con visión.
El saber el camino no siempre nos ayuda para que sea fácil o placentero, hace falta que toda la tripulación esté comprometida y sepa hacia donde se dirige. En losúltimos años hemos percibido una cultura diferente a la que se vivía hace algunos años, las costumbres cambian, la gente también.
En este constante cambio en el que vivimos, los líderes y coordinadores delas grandes empresas también han descubierto diferentes maneras de guiar a los empleados. Pero ¿qué es un gerente?
Un gerente es quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organizacióno empresa en un área o departamento en específico. Es el encargado de que el departamento funcione de manera correcta y obtenga los resultados esperados. Un concepto muy parecido al gerente es eldirectivo el cual significa ordenar en muchas direcciones, dirigir y/o guiar.
Para llegar a este objetivo existen diferentes caminos, diferentes habilidades. El término habilidad hace referencia a lacapacidad o a la disposición para hacer algo. Esta habilidad puede ser adquirida por medio del aprendizaje y puede ser capaz de producir resultados esperados.
Las habilidades varían dependiendo alcomportamiento y al carácter de cada ser humano, pero sin duda debe estar encaminado a una mayor satisfacción. Las habilidades directivas contienen parte de las áreas de la empresa: el manejo de recursoshumanos y los materiales, toma de decisiones, capacidades de negociación entre otras.
Pero para poder llegar a dominarlas del todo se necesitan de habilidades más profundas como la comunicación...