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TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
HENRY FAYOL
(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa,Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima CommentryFourchambault.
Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en1916.
Tras las aportaciones realizadas por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizarexperiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado (1921), hizo una defensa de los postuladosde la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica.
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA
La Administración Clásica surgió en Francia con Henry Farol y, rápidamente sedifundió por Europa y el resto del mundo. Conduce a la organización a un desempeño eficiente. En esta administración se sostiene que a través de la racionalización de la estructura de la organización selogra aumentar la eficiencia (*) de la misma.
La Administración Clásica concibe la organización como una estructura, como una disposición de las partes (órganos) que la constituyen, su forma y lainterrelación entre dichas partes.
FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA
Precisa que toda empresa cumple seis (6) funciones:
1) Funciones Técnicas.- Relacionadas con la producción de bienes y deservicios de la empresa. (*) Eficiencia: Capacidad para hacer correctamente las cosas:
2) Funciones Comerciales.- Determinado por la compra, venta o el intercambio de bienes y servicios.
3) Funciones...