tareas

EJERCICIO 5

EL SUPER MUEBLE DE OFICINA
MANUAL DE PUESTOS VENTAS




DESCRIPCION DEL PUESTO
A) IDENTIFICACION DEL PUESTO:
1. Nombre Del Puesto: Vendedor
2. Numero de Plazas Existentes: 33. Clave: 3318
4. Ubicación: Área de Ventas
5. Tipo de Contratación: Contrato
6. Ámbito de Operación: Venta por mayor y menor todos los productos.

B) RELACIONES DE AUTORIDAD:
1. JefeInmediato: Jefe de Ventas
2. Subordinados directos: Ninguno
3. Dependencia Funcional: Área de Ventas

C) PROPOSITOS DEL PUESTO:
Dar a conocer todos los productos mediante el catalogo, tener excelenterelación con el cliente y elevar las ventas.

Automatización de Procesos Administrativos I_______________________

D) FUNCIONES GENERALES:
Vender

E) FUNCIONES ESPECIFICAS:
Utilizar el catalogopara ofrecer los productos y darlos a conocer.

F) RESPONSABILIDAD (ECONOMICO,INFORMACION,RECURSO HUMANO,EQUIPO)
• Cumplir con el objetivo diario y mensual de venta
• Tener la información deproductos y precios actualizada
• Asegurarse que el producto antes de venderse este en perfectas condiciones
• Estar informado de las actividades y precios de la competencia


G) ACTIVIDADES(DIARIAS,SEMANALES,MENSUALES,ANUALES)
• Reunión Semanal, mensual y anual de logro de objetivos de venta
• Reunión Mensual con el departamento de Producción para capacitación sobre un producto (si hubiere)H) NIVELES DE SUPERVISION (A QUIEN REPORTA Y QUIENES LE REPORTAN)
Le reporta al Jefe de Ventas


I) COMUNICACIÓN CON OTROS PUESTOS
La comunicación es ascendente con el departamento de ventasAutomatización de Procesos Administrativos I_______________________


J) PERFIL Y/O ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

1. Conocimientos: Conocimiento en ventas y colocación del precio
2. NivelAcadémico: Titulo Diversificado, actualmente estudiar carrera universitaria
3. Edad: 23 a 30 años
4. Experiencia: Haber trabajado como mínimo 1 año en posición similar o relacionada a ventas
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