tareas

El conocimiento indica que hacer o porque, las habilidades enseñan hacer las cosas y el deseo es la motivación.La interdependencia es un valor superior a la independencia.
Esta obra es el productosinérgico de muchas mentes. Comenzó a mediados de la década de los setenta
como parte de un programa doctoral, donde empecé a revisar la literatura acerca del éxito de los últimos 200
años. Agradezcola inspiración y la sabiduría de muchos pensadores, y también debo dar las gracias a las
fuentes y raíces transgeneracionales de esa sabiduría.
Doy las gracias asimismo a numerosos estudiantes,amigos y colegas de la Brigham Young University y de
Covey and Associates, y a miles de adultos, padres, jóvenes, ejecutivos, maestros y otros clientes que
examinaron este material, y me proporcionaronretroalimentación y aliento. Tanto el contenido como su
ordenamiento fueron evolucionando lentamente, inculcando en quienes estaban sincera y profundamente
inmersos en él la convicción de que lossiete hábitos representan un enfoque integral de la efectividad personal
e interpersonal, y que la verdadera clave no reside en los hábitos considerados por separado, sino en la
relación entre ellosy en su secuencia.
Experimento un profundo sentimiento de gratitud por el desarrollo y la producción del libro en sí:
—Para con Sandra y todos nuestros hijos y sus cónyuges, por vi vir esas vidas deintegridad y servicio, y
por respaldarme en mis muchos viajes y compromisos fuera del hogar. Es fácil enseñar principios que los seres
queridos se atreven a vivir por sí mismos.
—Para con mihermano John, por su amor, interés e intuiciones constantes, y por su pureza de alma.
—Para con la feliz memoria de mi padre.
—Para con mi madre, por su devoción a sus ochenta y siete descendientesvivos, y por sus frecuentes
muestras de amor.
—Para con mis queridos amigos y colegas en los negocios, en especial Bill Marre, Ron McMillan y Lex
Watterson por sus comentarios, su aliento, sus...