Tareas

EVALUACION MÓDULO DOS

A continuación encontrara algunas preguntas o situaciones en las cuales usted debe seleccionar la palabra correcta para dicha definición, de acuerdo a sus conocimientos opercepción de lo aprendido en este módulo.
Recuerde que lo más importante es el análisis propio que logró hacer durante el recorrido del módulo.
CONCEPTO FRASES CLAVES
Las Técnicas. Son losprocedimientos para luego de identificado el problema, buscar soluciones, optimizar lo mejor de éstas i decidir cuál es la más adecuada.
- Moda.
- Objetivo.
- Maneras de trabajar.
- Técnicas.
LaTécnica interrogativa. o de preguntas es la que establece un diálogo líder – equipo aprovechando el intercambio de preguntas y respuestas que se formulan dentro de la sesión. - Técnica interrogativa.- Técnica de mesa redonda.
- Maneras de trabajar.
- Estudio de casos.
En la Técnica de mesa redonda.
la forma de discusión es de tipo conversación – no se permiten los discursos.
-Debilidades.
- Estudio de casos.
- Técnica de mesa redonda.
- Maneras de trabajar.
- El Estudio de casos es el relato de un problema o caso incluyendo detalles suficientes para facilitar a los equiposel análisis. - Estudio de casos.
- Maneras de trabajar.
- Psicológico.
- Técnicas.
En el trabajo en equipo es importante generar un clima de trabajo agradable: tanto en lo FISISCO como en loSICOLOGICO
- Fluida.
- Psicológico.
- Técnica de mesa redonda.
- Físico.
El papel de todo dirigente y de todo encargado de un equipo es generar un clima en el cual la comunicación sea:FLUIDA.
- Fluida.
- Proceso.
- Moda.
- Físico.
Los equipos donde hay una ausencia de confianza; esconden sus: __________________.
- Técnica interrogativa.
- Debilidades y fallos.
- Manerasde trabajar.
- Estudio de casos.
Toda meta tiene el propósito de definir un OBJETIVO que superar.
- Psicológico.
- Fallos.
- Técnicas.
- Objetivo.
El trabajo en equipo es un modo no...