tareas

Grupo:
• Un grupo se define como dos o más individuos, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos.
• Cuentan con características similares
• Cuentan con interacción mutua
• Cuenta con una permanencia temporal

Grupo social formal
nos referimos a los que definen la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En losgrupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización.
Objetivos principales.
Su objetivo principal es lograr el objetivo que se les dio y también poder pasar un momento agradable pero además ellos y el entrenador tienen idear estrategias de como lograr el objetivo.
Origen.
Este grupo se origino porque una directiva se encargo decontratarlos a cada uno al fijarse en su talento natural y ver si tienen lo necesario para formar parte del grupo.
Estos comparten obligaciones, por ejemplo, el trabajo, la escuela, un deporte, etc.
Comunicación.
Los integrantes del grupo son reunidos por un motivo formal los integrantes del grupo tienen que tener una buena comunicación tanto dentro y fuera de su trabajo para no tener diferencias almomento de efectuar el trabajo sobre el campo y la mayoría no tiene ningún problema ya que a la mayoría les gusta y les apasiona lo que hacen.
Influencia sobre los integrantes.
Pues hay influencia sobre ellos que la impone el entrenador, también tiene autoridad el capitán del equipo ya dentro del campo pero la mayor influencia la tiene el entrenador ya que el manda todas las jugadas y todo loque se tiene que realizar para lograr el objetivo.
Líder.
El grupo tiene dos lideres uno dentro y fuera del campo que es el entrenador, y el otro es el capitán del equipo que solo tiene poder dentro del campo.
Grupo social informal
son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen enrespuesta a la necesidad de contacto social.
por ejemplo, los amigos, la familia, etc.
Tipos de grupo
grupo compuesto por individuos que reportan a determinado gerente.
ELEMPLO: en una empresa. Ya que las personas que trabajan y reportan todas sus acciones al gerente de la empresa del lugar ya que el administra todo lo que su jefe le ha asignado.
Grupo de tarea: quienes trabajan juntos paracompletar una tarea.
EJEMPLO: grupo de estudio, que tiene un objetivo en común, una obligación de terminar algo como grupo.
Grupo de intereses: quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos.
EJEMPLO: grupo de trabajo que tiene una meta en común. Que podría ser un techo para mi país.

Grupo de amigos: personas que se reúnen porque tienen una o máscaracterísticas comunes.
EJEMPLO: personas que tienes sentimientos en común sin un fin de lucro. Seria los grupos sociales.


Equipo de trabajo y Equipo de Alto desempeño
Definición de equipo de trabajo
o Equipo es un numero de personas con habilidades complementarias que se comprometen con un objetivo común, un conjunto de metas desempeño y un enfoque por los cuales se consideran mutuamente responsables.o Los equipos de trabajo son grupos formales, constituidos por individuos interdependientes que son responsables del logro de una meta. Todos los equipos de trabajo son grupos formales pueden ser equipos de trabajo
o Características de los equipos eficaces
o Liderazgo. Los líderes deben ser entrenadores. El buen liderazgo hace posible que los empleados realicen su trabajo con orgullo. Loslíderes no hacen las cosas a su gente; hace las cosas con su gente. Ellos escuchan. Ellos y ellas se ganan el respeto de los demás. Tienen un profundo conocimiento que les permite dirigir. Un líder adecuado debe tener la visión de hacia dónde va la organización. El líder debe ser capaz de comunicar a su equipo las metas de la organización, para que los esfuerzos se dirijan hacia la dirección...