tareas

2014
métodos de CASO:
Los Métodos de casos es una técnica de simulación es para que los alumnos puedan aplicar sus conocimientos en la práctica ya que los administradores no trabajan soloen una empresa si no trabajan en grupo pero a veces se aplica individualmente, es una técnica de problemas, resoluciones y toma de decisiones pero cuando se aplica en grupo es una técnica social espermitir respetar las decisiones , opiniones de los demás integrantes del grupo para así llevar a cabo la habilidad de cada persona para así poder convivir en grupo y en la empresa que se encuentrantrabajando.
También los métodos de casos es una resolución de cualquier problema que hagia en una empresa, el administrador propone las soluciones pero también respetando las opiniones o otrassoluciones de otra persona , los administradores nunca llegan a un acuerdo ya que cada uno plantea sus soluciones pero se basan a los valores y habilidades de cada uno de ellos para la mejoría de la empresa,cuando se trabajan en grupo siempre se escoge un coordinador de equipo para poder equilibrar las ideas también se escoge a una secretaria para que apunte todo las ideas y soluciones y conclusionesdel tema para la empresa pero siempre el coordinador debe presentar trabajos auditivos, visuales para los recursos de cada empresa.










ETAPAS:
1. Lectura cuidadosa del caso:Generalmente se basa a los hechos, opiniones y readaptaciones de la vida real de cada persona.
2. Recopilación de hechos: Es conveniente poner los hechos, ideas para no confiarnos en la memoria, perotambién es importante contar con las opiniones , rumores o sentimientos y objetivos para finalmente verificar que estén todo los principios del caso.
3. Evaluación de los hechos: Determina la importanciade los contenidos de los hechos reunidos y deseche lo que no son importante en el caso, es importante señalar lo mas destacado y de menor relevancia en un sistema de indicadores.
4. Definición...