TAREAS

PROPUESTAS.

a) Se consideran pertinentes las mismas propuestas en la variable de salario, para los incentivos económicos.
b) La cortesía y la amabilidad, así como las palabras de agradecimiento yfelicitación, no están de más, como queda demostrado, además no cuesta nada, es solo falta de costumbre. Se recomienda ejercer el poder de la palabra amable, hacerla un hábito.
c) Darreconocimientos por escrito a aquellos sectores laborales, que muestran esta necesidad, como los auxiliares de oficina, jefes de oficina, intendentes.

PROPUESTAS.

a) En lo que respecta a supervisión, que éstase conciba como un instrumento de evaluación, con el objetivo de retroalimentación y no como un instrumento de represión.
b) Se informe los puntos a evaluar y/o supervisar.
c) Se dé a conocer losresultados de la supervisión, tanto positivos como negativos.
d) Se refuerce con comentarios positivos, los aspectos evaluados positivamente y se retroalimente con capacitación y /o nuevas o mejoresindicaciones, para los aspectos en los cuales la supervisión reconoció como incorrectos.



PROPUESTAS.

a) Se consideran pertinentes las mismas propuestas en la variable de salario, para losincentivos económicos.
b) La cortesía y la amabilidad, así como las palabras de agradecimiento y felicitación, no están de más, como queda demostrado, además no cuesta nada, es solo falta de costumbre.Se recomienda ejercer el poder de la palabra amable, hacerla un hábito.
c) Dar reconocimientos por escrito a aquellos sectores laborales, que muestran esta necesidad, como los auxiliares de oficina,jefes de oficina, intendentes.

PROPUESTAS.

a) En lo que respecta a supervisión, que ésta se conciba como un instrumento de evaluación, con el objetivo de retroalimentación y no como uninstrumento de represión.
b) Se informe los puntos a evaluar y/o supervisar.
c) Se dé a conocer los resultados de la supervisión, tanto positivos como negativos.
d) Se refuerce con comentarios positivos,...