Tareas

TALLER PARA REALIZAR LOS ESTUDIANTES DE LA ASIGNATURA FUNDAMENTO DE ADMINISTRACIÓN.
Horarios: Lunes 8:15 y Jueves: 8:15

1.-Explique la Administración Científica en lo que respecta a su origen, principales representantes, así como la conclusión de las obras de Taylor
2.-Analice la organización racional del trabajo (ORT), los principios de la administración y la evaluación crítica realizada ala teoría de la administración científica.
3.-Estudie y explique la Teoría clásica de la administración en lo que respecta a su origen, principales representantes y la Obra de Henri Fayol (funciones básicas de las empresas, definición de administración, proporcionalidad de las funciones administrativas, diferencias entre administración y organización y los principios generales de laadministración).
 4.-Establezca las diferencias entre la administración científica y la teoría clásica.
 5.-Analice y explique la teoría de las organizaciones.

 6.-Presente los elementos que describen la evaluación crítica de la teoría clásica

1) La administración científica en lo que respecta a
su origen
llegó a la conclusión que todo esto era aplicable a cualquier organización humana. Entre susconclusiones se encuentran:
No existía ningún sistema efectivo de trabajo.
No había incentivos económicos para que los obreros mejoraran su trabajo.
Las decisiones eran tomadas militar y empíricamente más que por conocimiento científico.
Los trabajadores eran incorporados a su labor sin tomar en cuenta sus habilidades y aptitudes.
Frederick Taylor desarrolló métodos para organizar el trabajo,considerando los materiales, el equipo y las habilidades de cada individuo. Éstos se han llamado tiempos y movimientos, hoy conocidos como operaciones del proceso o sistema.
ADMINISTRACION CIENTIFICA:
Definición:
La administración científica recibe su nombre debido al esfuerzo de varios pensadores de aplicar métodos relacionados con la ciencia a los problema s que presentába la administraciónpara lorgrar una mayor eficacia industrial. Los principales procesos científicos aplicados a la administración son dos (y provienen del famoso método científico): la medición y la observación. La teoría de la "administración científica" surgió a raíz de la necesidad de la industria de elevar su productividad a mediados del siglo XX, en Estados Unidos principalmente, ya qué había muy poca oferta demano de obra.
La escuela de la administración científica fue iniciada por el ingeniero norteamericano Frederick W. Taylor a quien se le considera fundador de la moderna TGA (teoría general de la administración), Taylor tuvo innumerables seguidores (como Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Brath y otros) y provocó una verdadera revolución en el pensamiento administrativo y en el mundo empresarial de suépoca.
Fue entónces que estos pensadores idearon el conjunto de principios que se conocen como "la teoría de la administración científica".
Tanto la OCT (Organización Científica del Trabajo) como la Administración/Dirección Científica se centran en esta teoría, y en elaborar procedimientos a partir de los postulados cartesianos, que se siguen utilizando hoy en día. Dichas teorías se basan enuna idea central muy específica: "Si todo fenómeno lleva una presunción de causa y efecto, y la visión del conjunto se interpreta como la suma de sus partes, todo fenómeno en la organización y la dirección es posible conocerlo sólo si se conocen y analizan los elementos que la distinguen".
Básicamente, esto se refiere a dividir el trabajo en partes menores, y así mismo se hacen análisis y estudiosdel trabajo para un elemento específico, y de esta manera, las modificaciones de un elemento llevan a cambios del conjunto. Consiste en la medición, enumeración y estandarización de los procedimientos de trabajo, para el mejor control de la sucesión de sus elementos y fases en el tiempo que se requiere.
La preocupación inicial de esta escuela fue la de tratar de eliminar el fantasma del...