Tareas

PERSONAL ADMINISTRATIVO
* Que el personal asignado tenga como requisitos un titulo
* Procedimiento de una carrera administrativa. De la UES imponer un límite de tiempo donde el personaladministrativo se mantenga en prueba
* Que el domicilio donde reside sea cercano al de la empresa.
* Procedimiento que presente en su hoja de vida su domicilio.
* Que el personal tenga comomínimo de 25 años de edad a 35 como mínimo.
* procedimiento que presente su documento de identidad.
* Que el personal tiene q presentar solvencia de la PNC.
* Procedimiento presentarconstancia al momento de entregar su documento.
* Que el personal sea responsable con respecto al horario.
* Procedimiento este punto se tomara en cuenta en el tipo de prueba.

PERSONAL DE VENTA* Que el personal tenga una actitud positiva.
* Procedimiento efectuar una entrevista.
* Que el personal tenga como minimo 1 año de experiencia.
* Procedimiento imponer un limite detiempo donde el personal se pondrá a prueba.
* Que el personal seleccionado tenga buena experiencia física
* Procedimiento este punto lo tomaremos en cuenta en su respectiva entrevista.
*Que el personal posea una excelente ética.
* Procedimiento este punto lo tomaremos en cuenta en sus días de prueba.
* Que el personal sea responsable con respecto a su horario
*Procedimiento este punto lo tomaremos en cuenta en sus días de prueba.

PERSONAL FINANCIERO
* El personal debe presentar un titulo de contador que sea egresado de la UES.
* Procedimiento solicitardicho titulo al momento de recibir sus documentos.
* Que el personal se someta a una serie de pruebas al momento de su entrevista.
* Procedimiento se someterá a l personal a llenar planillas (AFP,ISSS, de sueldo, ETC).
* Que el personal se abstenga del consumo de drogas y bebidas alcoholicas.
* Procedimiento que el personal se someta a un examen de orina y de sangre cada sierto...