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Páginas: 2 (412 palabras) Publicado: 10 de abril de 2014
Unidad de Mando: Para cada objetivo, hay que buscar la unidad de mando y la unidad en el esfuerzo. A todos los niveles de la guerra, el empleo de las fuerzas militares de un modo que amase el poderde combate hacia un objetivo común, requiere unidad de mando y unidad de esfuerzo. La unidad de mando significa que todas las fuerzas estén bajo un único comandante responsable de ellas. Requiere unúnico comandante con la autoridad necesaria para dirigir a todas las fuerzas en la búsqueda de un propósito unificado. Principio militar del ejército de EEUU.

El proceso de Difusión Estratégica es uncomponente fundamental para asegurar la real y efectiva ejecución de la Estrategia de una organización.  Esta etapa busca mediante un proceso participativo establecer, desplegar y posteriormente autocontrolar el proceso para la consecución de los objetivos estratégicos, al igual que garantizar los medios correspondientes y los recursos necesarios para asegurar y controlar que dichas objetivosserán alcanzadas en todos los niveles de la organización.

 
Amplitud o tramo de control Debe haber un limite en cuanto al numero de subordinados que deben reportar a un ejecutivo, de manera que estepueda realizar sus funciones con eficiencia. LyndallUrwick dice que un gerente no debe ejercer autoridad directa a mas de cinco o seis subordinados,con el fin de asegurar que no este sobrecargado ypueda, en determinado momento,atender funciones de mayor importancia.


La coordinación es un proceso que consiste en integrar las actividades de departamentos independientes a efectos de perseguirlas metas de la organización con eficacia. Sin coordinación, la gente perdería e vista sus papeles dentro de la organización y enfrentaría la tentación de perseguir los intereses de su departamento, aexpensas de las metas de la organización.

La continuidad del negocio es un concepto que abarca tanto el plan para la recuperación de desastres (DRP) como el plan para el restablecimiento del...
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