tareas

iNSUFICIENCIA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
PROTOCÓLO DE INVESTIGACIÓN








Titulo de la investigaciòn.
Insuficiencia Profesional de los servidores pùblicos del Ayuntamiento de San Juande los Lagos, Jal.
La investigacion que se origino es debido a una actividad de clase que nos hizo entrar en controversia, ¿Cómo puede uno como ciudadano asesorarse en problemas municipales? Desdeeste punto surgio el inconveniente y fue como se origino el planteamiento a continuacion.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION
Objetivo general
Conocer como influye la capacidad de los servidores publicosal momento de ejercer su cargo, mediante estrategias de implementacion y desarrollo en el ambito municipal del ayuntamiento de San Juan de los Lagos,Jal.
Objetivo particular
Analizar que clase deadministración ejerce el nombramiento de los servidores publicos y asi mismo como esto afecta al gorbernado.
Detectar en donde comienza la falta de impartición del servicio en la administración haciaquienes soliciten la asistencia.
Buscar medidas alternativas para motivar al personal administrativo a ejercer de manera correcta su cargo.

Planteamiento DEL PROBLEMA
El principal problema quese describe es que los servidores públicos no cuentan con la adecuada capacidad para ejercer de manera correcta y responsable el cargo que se les denimona al ocupar el puesto, debido al desajuste quesufre la administración. Ya que los actos públicos que ejecutan deben estar fundados en las leyes y basados en las mismas.
¿Qué cantidad de servidores públicos estan capacitados para ejercer elcargo que se les confiere?
¿Es el servidor publico capaz de ver por si solo los errores que comete ante un desajuste administrativo?
¿Quién otorga los puestos a los servidores públicos?
¿Qué efectotienen ante el ciudadano?
¿Qué hace falta para una buena capacitacion del servidor público?
¿Cómo se medirá la capacidad del servidor ante el cargo?

HIPOTESIS
No, no es posible que un servidor...