tareas

PSICOLOGÍA DEL TRABAJADOR
LA MOTIVACIÓN:
Un puesto de trabajo tiene una serie de exigencias y particularidades en varios niveles y eso se traduce en una serie de características que debe reuniruna persona para desarrollar el puesto de trabajo de forma exitosa o eficaz.

INTRODUCCION

En este trabajo entenderemos el comportamiento humano en su trabajo, por medio de la motivación que estáconstituida por todos aquellos factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo que también llegan a ocasionar conflictos en el ambiente de su trabajo.

MOTIVACIÓN ENEL TRABAJO.
Concepto de Motivación:
viene del verbo latino moveré, motum. Ha sido definida como: "el conjunto de las razones que explican los actos de un individuo", o bien " la explicación delmotivo o motivos por los que se hace una cosa". Su campo lo forman los sistemas de impulsos, necesidades, interés, pensamiento, propósitos, inquietudes, aspiraciones y deseos que mueven a las personas aactuar en determinadas formas.

Podríamos decir que: La motivación está constituida por todos aquellos factores capaces de provocar , mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.

¿POR QUE?Queremos entender el comportamiento individual del trabajador, para saber cómo actuar en un futuro, pues dentro de nuestra formación debemos estar preparados y familiarizados con el trato hacia eltrabajador.

¿PARA QUE?
El fin es que en futuro al trabajar en una empresa como administradores, podamos darle a los trabajadores un buen trato, pero sin excesos por medio de la motivación. Podertener un buen desenvolvimiento para lograr el mejor desarrollo de la empresa por medio del buen desempeño de los empleados para que se sientan a gusto e identificados con ella.

¿COMO?
Entendiendoalgunos conceptos afines, que están relacionados con al motivacion:
Estímulo: Factor capaz de producir una reacción.
Incentivo: Es un estímulo que desde fuera mueve o excita al sujeto a desear hacer...