Tareas

Art. 166. Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer o la del producto ya sea derecho el estado de gestión o lactancia y sin perjudicar el salario, prestaciones y derechos , no sepodrán utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, sin establecimientos comerciales o de servicios después de las 10 de la noche, asi como enhoras extraordinarias.
Art. 170. Las Madres trabajadoras tendrán los siguientes derechos:
I.Derecho al periodo de embarazo no realizaran trabajos de esfuerzos considerables ysignifiquen en peligro para su salud en relación con la gestión, tales como, levantar, tirar o empujar grandes pesos, que afectan su estado psíquico y nervioso.
II.Disfrutaran de un descanso deseis semanal anteriores y seis posteriores al parto.
III.Los periodos de descanso , se refiere a la fracción anterior, se prolongaran por el tiempo necesario, por el parto, o causadel embarazo.
IV.En el periodo de lactancia tendrán dos reposos extraordinarios por dia, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higienico que diga laempresa.
V.Durante los periodos de descanso a que se refiere la fracción . II Percibirán su salario integro en los casos mencionados, en la fracción III, tendrán derecho al 50% de susalario por un periodo mayor de 60 dias.
VI. A regresar al puesto que desempeñan, siempre que no hagan transcurrido, mas de un año de la fecha del parto; y
VII.A que se computen en suantigüedad los periodos pre y posnatales.
Art.177. Los servicios de guardería infantil se presentan por el instituto mexicano del seguro social, de conformidad con su ley y disposiciónreglamentarias.
Art.172.En los establecimientos en que trabajen mujeres, el patrón debe mantener un numero suficiente de asientos o sillas a disposición de las madres trabajadoras.