Tareas

Universidad Nacional de Asunción
Facultad de Ciencias Económicas Dirección Académica

Programa de Estudios Primer Semestre Carrera de Administración

San Lorenzo, C.U. – Paraguay

Índice

Teoría de la Administración I...………...…. 3 Sociología…………………………..……... 6 Matemática I……………..…………….…. 10

Contabilidad Financiera I……………..…... 15 Comunicación Oral y Escrita I...…………... 18____________________________________________________________

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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Administración

Teoría de la Administración I
ÁREA: General Humanista SUBÁREA: Formación General CÓDIGO: 1.01.01 CRÉDITOS: 8

HORAS POR SEMANA 4 SEMANAS POR SEMESTRE: 17 HORAS POR SEMESTRE: 68

1. OBJETIVOS Al finalizar el desarrollo de esteprograma el alumno estará capacitado para:     Comprender el desarrollo histórico de la Administración. Visualizar de manera analítica y crítica las principales escuelas teóricas de la Administración, sus aportaciones técnicas, así como su función y relación con el contexto social. Enfocar la Teoría de la Administración en función a las características de nuestro país. Conocer los adelantos en elcampo de la teoría administrativa.

2. CONTENIDO UNIDAD I Introducción Significado etimológico de la palabra administración. Definiciones de Administración. Naturaleza y propósito de la Administración. Administración: ¿Ciencia ó arte? ¿Por qué estudiar Teoría de la Administración?. ¿Por qué estudiar Administración y Organizaciones? Avances recientes de la Teoría de la Administración. Enfoque deSistemas. Enfoque de Contingencias. Enfoque del Compromiso Dinámico. Diferencias y similitudes fundamentales entre la Administración Pública y Privada. UNIDAD II Antecedentes históricos de la Administración Influencia de los filósofos: Sócrates, Platón, Aristóteles, Tomás Hobbes, Jean-Jacques Rousseau, Karl Marx, Maquiavelo, Sun Tzu. Influencia de la organización de la Iglesia Católica. Influenciade la organización militar. Influencia de la Revolución Industrial. Influencia de los economistas liberales: Adam Smith, James Mill, David Ricardo, John Stuart Mill Influencia de los pioneros industriales y de los empresarios.

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UNIDAD III La Administración Científica Las obras deTaylor: a) primer período de Taylor; b) segundo período de Taylor. La Administración como ciencia. La Organización Racional del Trabajo. Principios de la Administración Científica de Taylor. Otros principios implícitos de la Administración científica según Taylor. Principios Básicos de Henry Ford. Evaluación crítica de la Teoría de la Administración Científica UNIDAD IV Teoría clásica de laAdministración Antecedentes. La obra de Henri Fayol. Las seis funciones básicas de la empresa. Concepto de Administración, según Fayol. Proporcionalidad de las funciones administrativas. Diferencia entre administración y organización. Principios generales de la Administración, según Fayol. Teoría de la Organización. Evaluación crítica de la teoría clásica UNIDAD V Teoría de las Relaciones Humanas Orígenes dela Teoría de las Relaciones Humanas. La experiencia de Hawthorne. Aportaciones de Elton Mayo. Implicancia de la Teoría de las Relaciones Humanas Influencia de la motivación humana: las necesidades humanas básicas. Ciclo Motivacional, Frustración y compensación. Moral y actitud. Liderazgo: concepto y teorías. Organización informal: concepto y características. Evaluación crítica de la teoría de lasRelaciones Humanas UNIDAD VI Enfoque Estructuralista de la Administración Teoría de la Burocracia Orígenes de la teoría. Tipos de sociedad. Tipos de autoridad. Características de la burocracia, según Weber. Ventajas de la burocracia. Evaluación crítica de la Teoría de la Burocracia Teoría Estructuralista Orígenes de la Teoría. Una sociedad de organizaciones. Las organizaciones. El hombre...