tareas

1. Describa las características o señales para identificar a un trastorno de personalidad (elegir cualquiera de los planteados en el texto) dentro de una empresa.


Características de untrastorno de personalidad narcisista:
Tiene un sentido de superioridad o creencias exagerada en sus propios valores o opiniones.
Son extremadamente sensibles al fracaso, ala derrota o ala critica.
Semuestran fácilmente rabiosos o deprimidos.
Se siente que merecen que sus necesidades sean satisfechas sin demora y por ello tienden a explotara a los otros.
Se creen que son superiores en lasrelaciones con otros.
Su comportamiento es a menudo ofensivo para otros.
Se encuentran arrogantes, ego centristas o mezquinos.
Muestran un comportamiento de competitividad o afán de salir.

2.Desarrolle un mapa conceptual resumen de los diferentes trastornos de personalidad y ejemplifique con un caso como reconoce a un empleado con un trastorno de personalidad (puede Ud. elegir uno de lostrastornos de personalidad planteados en el texto)COMO RECONOSCO A UN EMPLEADO CON UNTRASTORNO DE PERSONALIDAD HISTRIONICO
La persona se siente incómoda en aquellas situaciones en las que no es el centro de atención mostrando un comportamientointerpersonal caracterizado por la provocación y la seducción sexual, recurriendo al aspecto físico para llamar la atención.
Su forma de hablar es superficial e impresionista, haciendo que todo parezcamás importante de lo que realmente es y la expresión de sus emociones es exagerada, dramática, teatral y rápidamente cambiante. Presenta una tendencia impulsiva hacia los comportamientos emocionales.3. Elabore estrategias para mejorar los niveles de autoestima en sus empleados.

Aprender a escuchar. Cuando uno de mis empleados se sienten mal trato de escucharlos los males que lo acogen o...