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En agosto de 1997 la revista especializada Industry Week menciona a Cemex como una de las 100 empresas mejor administradas del mundo- Es la única
empresa mexicana que aparece en el cuadro. Nota:Los simbolismos del progreso: Lorenzo H. Zambrano Treviño es un hombre cuya libido está dirigida a Cemex las 24 horas del día los siete día de las semana”, escribe la periodista en su publicación,haciendo hincapié en la decisión del empresario en permanecer soltero y dedicarse personalmente a la empresa.
Sólo así se entiende cómo alguien pudo hacer, al paso de los años, algo sexy de un materialtan terrenal y aburrido como el cemento, e incluso inventar una categoría de administración que lleva su nombre: Cemex Way.
Para Lorenzo H. Zambrano, desde la adolescencia se planteó un primerobjetivo: llegar a ser gerente general de Cemex. Se lo dijo directamente a uno de sus tíos después de la muerte, por cáncer, de su padre en mayo de 1959, mientras él estudiaba en una escuela militarizada deMissouri. Lorenzo H. Zambrano es el ejemplo típico de lo que se describe Gladwell: un lector que sabe del tema y un conservador que escucha, desde luego en asuntos relacionados con el cemento, pero quebusca y aprecia tener información de mucho más, de sucesos mundiales, de sus competidores, de tendencias arquitectónicas, de ingeniería automotriz (colecciona autos Ferrari), de arte, de conservaciónde la biodiversidad, entre otros muchos asuntos”, escribe Berain. Cemex, ciertamente, cumple con el requisito por vía doble: es una compañía que ha crecido desde un país en desarrollo, y en sudirectiva cuenta con un liderazgo abierto a explorar nuevos océanos, si no por otra cosa, simplemente porque la empresa es ya una fuerza dominante en el ámbito mundial en lo que Mauborgen llama los océanosrojos, dónde se centra la competencia. Tanto, que se ha acuñado un término, Cemex Way, para definir el modelo de negocios que rige a sus 67,000 empleados en todo el mundo; un modelo que éstos tienen...