Tareas

Ser emprendedor
Emprendedor es un término derivado de la palabra francesa Entrepreneur, y es comúnmente usado para describir a un individuo que organiza y opera una o varias empresas, asumiendo cierto riesgo financiero en el emprendimiento. Habitualmente, entendemos por emprendedor a una persona que identifica una oportunidad de negocio y decide organizar los recursos necesarios para ponerla enmarcha en su futura empresa, sea pyme o startup.
Ser emprendedor no es tarea sencilla, ni todo el mundo está preparado para ello ya que crear una empresa es una aventura que requiere de unas capacidades.
Son individuos con visión, que manifiestan una conducta y orientan su comportamiento al desarrollo de una actitud emprendedora, generando y aprovechando ideas innovadoras, desarrollándolas comooportunidades de negocio rentable en las que normalmente comprometen su tiempo y esfuerzo.
El emprendedor es una persona que percibe la oportunidad, que tiene confianza en su idea, que tiene una capacidad de convocatoria y de convicción mayor que el promedio, que sabe vender las ideas y, sobre todo, que tiene la capacidad de ofrecer resultados.

EJEMPLOS DE EMPRENDEDORES
Talento a través de launiversidad
TIMPIK 
A comienzos de 2010 echó a andar Timpik. Esta red social nació para reunir personas para practicar deporte. A finales de ese año ya tenía 7.000 usuarios –hoy son más de 40.000– y sus creadores vieron que había negocio. Así que se lanzaron a la búsqueda de empleados para hacer crecer el proyecto. “Como no teníamos muchos recursos, pensamos firmar una beca con algunauniversidad. Pero la velocidad que necesitaba nuestra empresa no la tenían las universidades”, explica Francisco López, cofundador de la compañía. Había que firmar un convenio, esperar la documentación... Perdieron casi un mes y no consiguieron fichar a nadie. Decidieron trasladarse de Madrid a Jaén, de donde son originarios. Allí tuvieron más suerte, pues aquella Universidad fue más ágil. Incorporaron dosbecarios, aprovechando las ventajas que había antes de la reforma de 2011 (sin alta ni cotización a la Seguridad Social, etc.). Pero seguían necesitando alguien con más experiencia, por lo que recurrieron al Servicio Andaluz de Empleo. Tras presentar su oferta y esperar 15 días de preselección, no recibieron ni un solo candidato que desarrollara para iPhone, que era su único requisito. Entoncesvolvieron a echar mano de la Universidad, firmando un contrato en prácticas con un estudiante. 
Confiar en las redes tradicionales
ROSQUILLAS DE AMBEL
Tras 40 años de tradición en el negocio de la panadería, Carlos Martínez decidió ramificar el negocio hacia la repostería. En ese proceso, su hermana siguió encargándose del horno familiar mientras que él creaba Rosquillas de Ambel y empezaba afabricar rosquillas y repostería tradicional. Ya desde el principio, el negocio exigió la contratación de empleados. “Trabajamos con algo físico y yo tengo que encargarme de la labor comercial, administrativa....  y las rosquillas las tiene que fabricar alguien. En enero de 2012, cuando tenía todo en marcha y la financiación necesaria, decidí contratar a una persona, que me ha ayudado con la puestaen marcha del proyecto. Y en junio, cuando ya estábamos fabricando, contraté a otra”, aclara el fundador de Rosquillas de Ambel. 
La selección de los trabajadores fue sencilla, ya que Martínez contrató a dos personas conocidas de antemano. Más difíciles fueron los aspectos burocráticos, “sobre todo, el modelo de contrato, sus características, cómo redactarlos, conocer las bonificaciones, etc.”,especifica. Esta parte lo resolvió confiando estos trámites a una gestoría, aunque también se preocupó de recabar información a través de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) y del Instituto Aragonés de Empleo. Como resultado de esa labor, los dos contratos firmados son indefinidos, aunque no cuentan con bonificaciones.
Primera impresión y cualificación
LA SONRISA ELÉCTRICA
Cuando los...