Tareas

EXPOSICION
LO QUE ESTA EN NEGRITA ES LAS IDEAS APARTE QUE NO ESTÁN EN LA DIAPOSITIVAS. WENO AVISENME AER SI SE LE PUEDE AGREGAR ALGITO MAS: D PIENSO QUE ESTA COMPLETO. NOSE SI PONER LOS QUE LESIGEN A TAYLOR SERIA MUCHO RELLENO PERO NOSE ABER MIREN HABER QUE LES PARECE Y SACAMOS CONCLUSIONES.
1) EN QUE CONSISTE?
* El nombre administración científica se debe al intento de aplicar losmétodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.
PARA EXPLICAR: Se le podría decir que es el énfasis y/o responsabilidades en lastareas. Los trabajadores deben ser eficaces en sus responsabilidades.
2) EN RESUMEN
* Se ocupa del rendimiento humano en el trabajo.
* Lograr el hombre idóneo para cada función yproporcionarle el equipo adecuado y una organización eficiente. (ES DECIR QUE EL OBRERO ES CAPACITADO EN SU FUNCION, DARLE EQUIPOS SIN QUE ARRIEGUEN SUS VIDAS).
* Rendimiento máximo en vez de producciónreducida. (ANIMARLOS, INCENTIVARLOS, ETC).

3) FREDERICK TAYLOR
* PROFESIÓN : INGENIERO. (SE GRADIO EN: STEVENS INSTITUTE.)
* OBRA : ESCUELA DE ADMINISTRACION CIENTÍFICA (1911).( CREA SULIBRO PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
* CARRERA : OBRERO (FABRICA: MIDVALE STEEL CO) , CAPATAZ, SUPERVISOR, JEFE DE TALLER, INGENIERO EN 1878.

4) PRIMER PERIODO DE TAYLOR
Taylorinició con la publicación de su libro “Shop Management”. (1903- TECNICAS DE RACIONALIZACIONDEL TRABAJO DEL OPERARIIO MEDIANTE EL ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS.)
PARA USTEDES: RECUERDEN LOS QUELES DIJE QUE EL EMPEZO DESDE ABAJO HACIA ARRIBA – DESDE AHÍ EMPEZO TODO).

5) CONDICIONES PARA UN MEJOR SALARIO
* El objetivo de una buena administración es pagar salarios altos y tenerbajos costos unitarios de producción. (PAGARLE MÁS AL OPERARIO PARA QUE PRODUSCA MÁS).

4. SEGUNDO PERIODO DE TAYLOR
* SE INICIO CON LA PUBLICACION DE SU LIBRO EN 1911 LOS PRINCIPIOS DE LA...