tareas


DIRECCION DE SALUD JUNIN
RED DE SALUD JAUJA
MICRORED VALLE DE YANAMARCA
C.S. ACOLLA



REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO



Dr. Coco Contreras Cordova
Director Ejecutivo de la Red De Salud Jauja

Obst. María Elena Oroña Anchiraico
Jefe De La Microred Del Valle De Yanamarca

MC. Nataly Rocío Torres Esteban
Jefe del Centro de Salud de Acolla




ACOLLA, MARZO DEL 2014REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL CENTRO DE SALUD ACOLLA
CAPITULO I
GENERALIDADES
OBJETIVO
Artículo 1º.- Normar la relación laboral entre empleador y sus trabajadores, regulando su comportamiento durante el desempeño de sus labores, promoviendo las buenas relaciones interpersonales, y el cumplimiento de las normas legales y administrativas vigentes; cuando el presente Reglamento se refiera a laINSTITUCIÓN, debe entenderse como tal al Centro de Salud Acolla.
ALCANCE
Artículo 2º.- Comprende a los funcionarios, servidores nombrados, destacados y designados, contratados a plazo fijo y otras modalidades que laboran en la Institución.
BASE LEGAL
Artículo 3º.- El sustento legal del presente Reglamento, está dado por las siguientes disposiciones:
Constitución Política del Estado.
Ley Nº11377 – Estatuto y Escalafón del Servicio Civil, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 522.
Ley Nº 27657 – Ley del Ministerio de Salud.
Resolución Ministerial Nº767-2006/MINSA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Institución.
Decreto Legislativo Nº 276 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM.
Decreto Legislativo Nº 559 – Ley de TrabajoMédico y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 024-2001-SA.
Ley Nº 27669 – Ley de Trabajo de la Enfermera (o), y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2002-SA.
Ley Nº 28173 – Ley de Trabajo del Químico Farmacéutico del Perú.
Ley Nº 28456 – Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnólogo Médico.
Ley Nº 28561 – Ley que regula el Trabajo de los Técnicos y auxiliaresLey Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley Nº 27815 – Código de Ética de la Función Pública, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM.
Ley Nº 28175 – Ley Marco del Empleo Público.
Ley Nº 26771 – Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco, y suReglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021- 000PCM.
Ley Nº 26790 – Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, y su Reglamento, aprobado por decreto Supremo Nº 009-97-SA.
Ley Nº 27842 – Ley que regula la publicación de la Declaración Jurada de Ingresos y Bienes y Rentas de los funcionarios y servidores públicos del estado, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 080-2001PCM.
LeyNº 26644, que precisa el goce del derecho de descanso pre-natal y post-natal de la trabajadora gestante.
Ley Nº 27606, que establece la extensión del goce del derecho de descanso pre-natal y post-natal de la trabajadora gestante, por nacimiento múltiple.
Ley Nº 27403, Ley que precisa los alcances del permiso por lactancia materna.
Ley Nº 27409, Ley que otorga Licencia Laboral por Adopción.Ley Nº 27591, Ley que equipara la duración del permiso por lactancia de la madre trabajadora del régimen privado con el público.
Ley Nº 26859 – Ley Orgánica de Elecciones.
Ley Nº 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades.
Decreto Legislativo Nº 800, que establece el horario de atención y jornada diaria en la Administración Pública.
Decreto Supremo Nº 001-77-PM-INAP, aprueba las Normas sobreProcesos Técnicos de Personal.
Decreto Supremo Nº 039-91-TR, que establece disposiciones que regulan el Reglamento Interno de Trabajo.
Decreto Supremo Nº 009-2005-TR, que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto Supremo 028-2007-PCM, Dictan disposiciones a fin de promover la puntualidad como práctica habitual en todas las entidades de a Administración Pública....