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Páginas: 2 (413 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2014
ANTECENDENTES EMPRESA
El hospital Regional Mejórese Pronto, es un establecimiento de alta complejidad, conformado por más de 1400 funcionarios de distintos estamentos, entre los que encontramosmédicos, enfermeras, matronas, nutricionistas, tecnólogos médicos, odontólogos, kinesiólogos, psicólogos, ingenieros en administración, ingenieros en informática, asistentes sociales, técnicosparamédicos, técnicos en administración, arsenaleras, laboratoristas dentales, secretarias y auxiliares de servicios.
Los pacientes que llegan al Hospital Regional han sido derivados de los establecimientosprocedentes de la atención primaria (consultorios) u otros establecimientos hospitalarios de baja o mediana complejidad.
El establecimiento se financia a través de transferencias gubernamentales yen menor medida por los pagos de prestaciones de los beneficiarios Fonasa clasificados en tramos C y D y por el pago de beneficiarios de Isapres y particulares.
Su objetivo es otorgar una atenciónintegral de salud a todas las personas, a través de personal calificado e inspirado en valores, que busca la recuperación y rehabilitación de la comunidad. El hospital cuenta con maquinarias de últimageneración como acelerador lineal, scanner, ecografos, mamografos digitales entre otros, para la realización de procedimientos y definición diagnósticos por parte de los especialistas.
Deacuerdo a la información anterior se solicita de acuerdo a las características presentadas clasificar a esta organización.
FORMATO SÍNTESIS
CLASIFICACIÖN FUNDAMENTO SEGÜN SUS CARACTERÍSTICAS
1.-Según cantidad de funcionarios
Al contar con una cantidad de personas destinadas a realizar distintos tipos de funciones especificas para cada área se clasifica como, Gran Empresa.2.-
Según su materia prima
Al ser un hospital de alta complejidad se clasifica en Nivel Terciario ya que los pacientes son trasladados de otros hospitales con menor diversidad a este que...
El hospital Regional Mejórese Pronto, es un establecimiento de alta complejidad, conformado por más de 1400 funcionarios de distintos estamentos, entre los que encontramosmédicos, enfermeras, matronas, nutricionistas, tecnólogos médicos, odontólogos, kinesiólogos, psicólogos, ingenieros en administración, ingenieros en informática, asistentes sociales, técnicosparamédicos, técnicos en administración, arsenaleras, laboratoristas dentales, secretarias y auxiliares de servicios.
Los pacientes que llegan al Hospital Regional han sido derivados de los establecimientosprocedentes de la atención primaria (consultorios) u otros establecimientos hospitalarios de baja o mediana complejidad.
El establecimiento se financia a través de transferencias gubernamentales yen menor medida por los pagos de prestaciones de los beneficiarios Fonasa clasificados en tramos C y D y por el pago de beneficiarios de Isapres y particulares.
Su objetivo es otorgar una atenciónintegral de salud a todas las personas, a través de personal calificado e inspirado en valores, que busca la recuperación y rehabilitación de la comunidad. El hospital cuenta con maquinarias de últimageneración como acelerador lineal, scanner, ecografos, mamografos digitales entre otros, para la realización de procedimientos y definición diagnósticos por parte de los especialistas.
Deacuerdo a la información anterior se solicita de acuerdo a las características presentadas clasificar a esta organización.
FORMATO SÍNTESIS
CLASIFICACIÖN FUNDAMENTO SEGÜN SUS CARACTERÍSTICAS
1.-Según cantidad de funcionarios
Al contar con una cantidad de personas destinadas a realizar distintos tipos de funciones especificas para cada área se clasifica como, Gran Empresa.2.-
Según su materia prima
Al ser un hospital de alta complejidad se clasifica en Nivel Terciario ya que los pacientes son trasladados de otros hospitales con menor diversidad a este que...
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